突如其来的疫情，将我们的生活按下了暂停键，很多企业纷纷倒闭，失业的人员越来越多。再遇上裁员潮，很多人都不能幸免。再加上高难成低难就的重返职场困境，这对于中年人来讲，是一场不能言语的苦难。

被辞退后，他很焦虑，因为很突然，他感觉自己每天都兢兢业业的，没想到会被辞退。被辞退后，他不敢告诉家里人，一是他不想面对家里人对他失望的眼神，二他也不想把焦虑传给家里的人。

他说他那天找了个公园一个人静静的待了一个下午。他说他很迷茫、彷徨，更多的是焦虑。因为37岁被辞退，还意味着不好找工作。而且房贷车贷，一家人的生活都指望着他，他不能失业的，他也不可以失业，可是现实就是这么的无情。

在职场中，一直存在这么一个定律——35岁中年失业定律。有句话，说得很现实：“35岁之前辞职，叫跳槽；35岁之后辞职，叫失业。”

更何况是37岁的小李。

没有老板不喜欢年轻的又有干劲的员工，也没有老板会喜欢有过多包袱的中年人。这，才是真相。

更重要的是，随着年纪的增长，中年人出现问题的风险将越来越高。而年轻人则不同，有的是精力，有的是时间，有的是青春。

遇到过一个开小公司的老板，他只说了这么一句话，中年员工的工资不好给，太高了会亏损，太少了他们会闹脾气。如此，辞退他们一个人，再招进来三个年轻人，这才是最有效率的工作方式。

况且，随着环境的愈发复杂，行业问题的频频发生，线下商业的不景气，那中年人找不到工作，面临着失业，这就是特别现实的问题。

在这样的大背景之下，失业白领重返岗位之路变得愈加举步维艰。为了支撑家庭，有时候只能先找一份兼职工作，赚取最基本的生活费以坚持生活下去，而且兼职赚取的不仅是一份生活费，还是你在没有工作时的那份不摆烂的生活态度！