现如今，越是小的公司规矩越多，而这些规矩与老板个人有很大的关系。而在这些小老板眼里，他们过于看重利益，而忽视员工的真实感受，在这样的公司里上班，员工根本没有幸福感，辞职的人也会很多。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工生病跟老板请假被怒怼：你没资格生病和请假，24小时，365天全年无休，晒出聊天记录网友：辞职吧！这是怎么回事呢？

原来公司最近请假的人比较多，老板看到很多员工的习惯都不太好，于是就在群里发了这样一些消息。只要有这些行为的员工，一律开除。

第一条：因为有些同事都是早九晚六，中午还睡觉2小时，对于这样的员工，请收拾东西赶紧辞职。想要请假和休息，那么请你们去国企；

第二条：公司没有任何休息日，24小时全年无休，员工没有资格生病，也不能请假，有这个打算的也请辞职。

第三条：对于市场部的员工，老板会随时查岗，如果发现不在工位上直接走人。

第四条：请HR在招人的时候把公司情况说清楚，如果不能加班，经常请假的人不要招进来，因为我们是没有请假的。

看到老板在群里说的这些规定，不得不说太严厉了。只要是正常的员工，谁也忍受不了。按照老板的说法，员工不能生病，不能请假，中午不能睡觉，一天还要干12个小时。那么，你给的工资到底有多少呢？要是你给员工每人月薪5万，那么这些要求都能做到，但实际上你想要花5千的工资，而要员工按照要求来，怎么可能呢？

作为一个老板，如果不能设身处地从员工角度出发，员工工作就没有积极性，只会让更多员工偷懒，辞职，长久下去对公司并没有什么帮助，最后只能选择关门。

有网友说遇到这样的老板也是郁闷了，这也太不尊重员工了吧。谁又能保证一年不请假，一年不生病呢？即使是老板也做不到吧，赶紧辞职。还有网友说这反应了老板的格局太小了，动不动就开除员工，等你招不到人的时候，老板哭都来不及。

也有网友说公司有工作纪律是很好的，但是弄得这么粗鲁没人性的话，真当员工不会辞职吗？

笔者认为：在这样的公司，越早辞职其实损失越小，因为说不哪天你就被辞退了，而且都没有任何准备。

对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。

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