凡是在广东这边工厂里打过工的人，许多人都经历过离职的时候，公司不给在离职当天为你结清工资的困惑。无论你是自动离职，还是被公司辞退，在离职当天，人事部在给你办完离职手续后，大部分都会告诉你：你的工资会在下月发放工资的时候，打到你的工资卡上。每当这个时候，离职人员心里都很纠结，一是担心人走了，工资会不会不给我了？二是担心人不在公司了，工资多少是不是公司想怎么扣就怎么扣？作为在工厂上班的普通一员，基本上都是弱势群体，心里总认为胳膊拧不过大腿，最后只能妥协，无奈选择相信人事部告诉你的：下个月发工资的时候打到你的卡上。可事实上，我们完全不需要妥协，我们可以理明正气的要求公司在离职的时候为我们结清工资，这是法律赋予我们的权利。那么，怎样做才能让公司在离职当天为我们结清工资呢？掌握以下三点，包你达到目的：

1、知法懂法，依法维权。

法制社会，任何单位和个人都必须在法律的规范和制约下从事各种行为与活动，没有人有特权可以凌驾和逾越，法律是悬在人们头上的一把利剑，扶正驱邪。在广东，想要在离职时结清工资，你必须要掌握的一条法律知识是：《广东省工资支付条例》第二章第十三条，内容的原文是“用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资”。掌握了这条法律，就等于你有了一把尚方宝剑，你就不再会迷茫于：好像是说在离职时要结清工资，但又讲不出法律的条条款款，告状打官司吧，又对法律似懂非懂，所以到最后只能忍气吞声，被动的成为不法老板粘板上的一块肉，任其宰割。到发工资的时候，工资比平时少了一大半也只能无奈的认了，真是哑巴吃黄连，有苦说不出。

2、从容应对，不亢不卑。

当人事部的人告诉你，你的工资等到下个月发工资时打到你卡上的时候，你不要妥协和软弱，你一定要表现出坚决不同意的态度。那么人事部的小姐姐或主管一般都会告诉你，我们公司都是这样的，又不是只是对你这样。这时，你就要不亢不卑淡定从容的对他们说：不管其它人怎样，反正我就是要今天结清工资，《广东省工资支付条例》中就是这样明文规定的，如果你们认为我拿你们没有办法，我就到劳动局监察股投诉处理，再不行我就申请劳动仲裁。基本到这个时候，人事部的人也就不再跟你硬气了，可能会对你不冷不热的甩出一句：我们不怕你去劳动局告状，但看你也确实现在需要钱，那你的工资我们就算破个先例今天给你结了吧！然而他内心真正想的却不是这样的，他们心里在想：这小子对法律还真是了解的，要真到了劳动局投诉，老板不见得就会给好果子吃，忽悠不过，那还不如今天把工资给你结了吧。

3、人事部不信邪怎么办？

也有那种法制意识淡薄，不权衡企业得失的，傻逼人事或主管。你说你要去劳动局告，他给你来一句：威胁谁呀？那你就去告呗。如果遇到这种情况，你二话不说，转身就给当地劳动局监察股打电话，如果没有电话，你可以打114查询，不想打电话，你就直接奔劳动局去就是了。一般这种情况，达到目的的概率是十拿九稳，而你所在的公司也会被记录在案，甚至可能会面临处罚。这时候，人事主管多半都会被老板训个半死，甚至被干掉的可能都有。

备注：离职时不当天结清工资的现象，在我所知道的东莞地区，这种现象已基本很少了，但江门、佛山等地还会有很多企业都有这样的现象。笔者前些年多次遇到这样的问题，我都是用以上办法去解决的，屡试不爽。