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(在编教师辞职报告交给谁)在编教师试用期辞职后果

时间:2023-02-18 16:52:39 阅读: 评论: 作者:佚名

老师是太阳底下最光辉的职业,近年来也深受高校毕业生的追捧,也正是因为有着“铁饭碗”的标志,成为众多学生选择的就业方向。

但是在教师行业中一直存在这样的现象,外面的人拼命往里挤,里面的人拼命往出逃,正所谓老师的苦可能只有老师自己才懂。

39位在编老师集体辞职,“真实原因”被曝光,还觉得是铁饭碗吗?

近日一条新闻冲上热搜,安徽省一所中学有39位在编教师集体辞职,很多人都并不是很理解,既然已经获得了教师编制,为什么还要放弃,毕竟这也是铁饭碗的工作范畴,能够享受到丰厚的待遇,但真实原因被曝光后,却没有人去指责这39位老师的做法。

体制僵化,薪资达不到期望值

现在随着我国教育事业的发展,同学们的学习生涯也发生了较大的变化,其实老师之所以从事这份职业,可能并不是因为喜欢,而是因为想要获得更多的报酬。

但是双减政策下发之后,原本靠补课赚钱的老师已经扑空,即便是在编,每个月到手的工资也达不到自己的期望值,所以干脆选择离职。

永远都达不到家长们的要求

让老师感觉到头疼的除了学生就是家长,现在的家长对孩子的学习非常关注,但一个班级中有几十个家长,老师却只有一个,而且每位家长的要求也是不一样的,老师无法满足相应的需求。

那么在这种情况下,老师所享受到的待遇就是来自家长的指责和投诉,甚至最终还会影响到奖金的发放,这也是老师不满意的地方。

来自学校的压榨,让老师喘不上气来

学校一边给予老师微薄的薪水,另一边还会给老师提出较高的要求,因为学校也会比较注重自身的教学成绩,那么这只要还是根据各位老师来定。

同时,学校希望的是老师的教学成绩足够优秀,这样就能够为学校招收更多的学生,也是为了学校的发展考虑,但是却忽略了老师的内心感受。

教师“铁饭碗”的称号还会存在吗?

在大家的印象里,教师就是一份铁饭碗的工作岗位,因为入职门槛比较低,无论是师范生还是非师范生,都有机会从事教育行业,另一方面,也是因为教师的工作比较稳定,不用担心学校突然关闭的情况,更不会有拖欠工资的现象。

但是看到这39位教师集体辞职之后,很多人心中都有了疑问,教师“铁饭碗”的称号还会存在吗?这也是值得大家思考的一个问题。

和其他行业相比,教师确实存在较多的优势,这一点是我们无法否认的,这也是每年为什么有众多高校毕业生倾向报考教师编的原因。

每个行业都会有自身的优缺点,教师工作稳定,但同样也是比较操心的一份工作,“铁饭碗”的称号并没有丢失,只不过可能是大家对教师这个岗位的期待过高。

随着我国教育事业的发展,教师的地位也在不断提高,而且也有相关文件下发,要求教师的工资水平不能低于当地公务员的平均工资,这也就是意味着教师受重视度较高的一类群体,只不过选择与否还要看同学们自身的意愿。

值得同学们选择的教师类型

幼师

我国对于幼师的需求量还是比较高的,这也是因为很多家长对孩子的学习比较重视,所以基本上从幼儿园开始,家长就会对老师及学校的教学水平非常关注。

而且幼师所享受到的待遇也是比较高的,尤其是私立幼儿园的幼师,会更加有优势,相对来说幼儿园的小朋友也比较好管教,不用花费太多的精力。

高校教师

除此之外就是高校教师,我国很多高校每年都会为高校毕业生提供留校任职的机会,当然,这也是需要有一定自身优势的,例如学习成绩、自身能力等等。

高校教师相对来说是比较轻松的,因为每天的课时比较少,有很多空闲的时间可以自由支配,并且还会享受到很多福利待遇,同学们可以根据自身需求进行选择。

写在最后:

每个人对于教师岗位的看法不同,也正是因为有些人没有真正体验过教师所经历的事情,所以会对其他人的决定有不同的看法。

这39位教师之所以会选择辞职,也是有自身的原因,但不能否认教师岗位的稳定性,还是值得同学们选择的,同学们需要努力提升社会竞争力,让自己有更多的价值,机会也就能多一些。

今日话题:你觉得教师职业怎么样?

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