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‘辞职报告不写能辞职吗’辞职可以不写辞职报告吗

时间:2023-02-18 14:12:55 阅读: 评论: 作者:佚名

临近年底,不知道各位小伙伴是“身在曹营心在汉”,等着拿年终奖就跳槽?还是踏踏实实做好收尾工作?

无论你是以上的哪种状态,接下来我写的一字一句你都要仔细看好了,除非你自己当老板。如果现在用不上,那就默默收藏起来,相信我,将来你会用上的。

话不多说,进入正题。作为一名hr,我工作的这几年也目送了不少同事辞职,我发现大家辞职时递交的都是离职申请。你们是不是也觉得这是正常的?那就掉进坑里啦。

让我们看看《劳动法》是怎么写的?


看到这里,可能不少小伙伴疑惑,没错呀,小编你可别骗我。

好的,那我给大家画个重点吧,兴许看完你就明白了。


是不是已经有小伙伴get到了呢?给你点个赞,真是聪明崽。如果你下定决心要辞职,你需要写的是“离职通知”,而不是“离职申请”。

虽然面上只是两字之差,但实际可是云泥之别。

“离职通知”顾名思义,就是我要离职了,我通知你。而“离职申请”,翻译过来就是我想申请离职,领导你审批吧。那如果领导不同意呢?

知道差别了吧。下一次,如果你要辞职,记得直接写“离职通知”,别再写“离职申请”啦。

有个别小伙伴觉得30天的离职时间太长,想要缩短天数甚至立刻走。其实方法是有的。你对照一下你们公司有没有以下行为,有的话,你就马上恢复自由啦。


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