文/李大宝说教育(原创,欢迎转载分享)
当今社会的职场上,90后、00后的年轻人是拼搏的“主力军”,他们个性张扬、崇尚自由、桀骜不驯,甚至一言不合就“辞职走人”也是很多年轻人的一贯作风。
更何况,当代年轻人辞职时的态度也是相当“硬气”,一副打工人要崛起的架势。
“你自己玩吧!”年轻人的离职书有多豪横?网友:做了我不敢做的
一位网友的离职申请书在网络上走红,由于其内容过于“霸气”“豪横”,有人直接建议他改为“离职通知书”,倒也是十分恰当。
只见,这位年轻人在离职申请书中写道:“工资也不发!报销也不报!社保也不买了!还不给吹空调!太热了你自己玩吧!告辞!”
员工付出了辛苦的劳动,公司无论是在硬件还是福利待遇上,都却没有给出相应的报酬,不给发工资?不给报销?不给上社保?烈日炎炎之下坚持工作,公司却连空调也舍不得开放?
看完这一系列的理由,每一句话、每一个字都戳在了打工人的“痛点”上。
在这则分享的评论区中,有网友调侃地建议把标题改成“离职通知书”,直接通知领导“你被炒了”!
的确,这个语气和内容更像一份“通知书”。
网友们看到这些辞职理由后,大家好像也都对当事人感同身受一般,有的佩服有的同情。
"辞职都这么豪横。"“我最想做的事竟然已经有人帮我做了,盛赞一句有勇气。”“公司不发工资真的是太过分了。”“这个态度可以说十分硬气了,打工人崛起”……
在职场中,这三类年轻人属于“说辞就辞”的员工
①比老板还有钱的“大小姐”“大少爷”,纯粹是为了“体验生活”
有些孩子在物质条件优渥的环境中长大,自己本身就是“不愁吃穿”的大小姐、大少爷,甚至是比上级领导老板还要有钱,出来上班纯粹是为了体验生活而已。
这类“娇生惯养”的孩子难以接受风雨考验,一旦在职场上遇到点什么不顺心或者小困难,那就会直截了当地辞职走人。
②为公司勤勤恳恳付出的“打工人”,却得不到相应的“平等回报”
作为一个勤勤恳恳的“打工人”,每天都完成了分内的工作、履行了应尽的责任和义务,但却没有得到公司相应的“平等回报”。
既然经常拖欠工资、福利不到位,那么身为员工又有什么坚持下去的必要呢?
于是,他们就会向上级领导提交离职申请,如果实在气不过的话,更是会一气之下炒了老板的鱿鱼。
③年轻人初入职场有些“眼高手低”,工作与个人能力“德不配位”
现在很多年轻人都有着“眼高手低”的毛病,自身资质普普通通但却以为能成就一番事业,目标远大但却又不想付出太多的劳动。
初入职场的他们,在一个岗位上干不了多久时间,便会觉得工作毫无技术含量,与自己的个人能力“德不配位”,把辞职当成一件理所应当的随便事。
工作不好找,辞职需谨慎
放眼望去当今的求职场上,竞争和压力简直是“无处不在”,越来越多的高校毕业生面临着“毕业即失业”的窘境,而想要在职场中“站稳脚跟”更是需要长时间的沉淀,无论哪一件都不容易。
初入职场时,遇到工资低、强度大、岗位差等等这些都是正常情况,广大年轻的职场人要先学会静下心来磨练自己,做好基础工作才可能有上升空间。
不要因为一时不顺就想着辞职,毕竟职场的门槛越来越高、求职难度也越来越大,在工作不好找的现状下,大家辞职前就要谨慎地考虑清楚。
当然,如果在职场中碰上任何“不公平”待遇,该辞职的时候也得辞职,没必要在一个工作上死磕浪费自己宝贵的生命和时间,如果有必要的话,要学会用法律武器维护自己的合法权益。
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