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「领失业保险的辞职报告范文」失业保险自己辞职可以领吗?

时间:2023-02-18 06:49:09 阅读: 评论: 作者:佚名

按照法律规定,失业人员失业前单位和个人累计缴费时间一年以上,才有领取失业保险金的资格。员工哪些离职情形可以领取失业保险呢?

一、符合领取失业保险的离职情形

按照规定,领取失业保险金需要满足“非本人意愿中断就业”的条件。非本人意愿中断就业是指下列人员:

1.劳动合同终止的。一般是指用人单位不续签劳动合同。

2.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

3.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

4.被用人单位解除劳动合同的。

5.劳动者本人按照《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有过错的情况下解除劳动合同的。

6.法律规定的其他情形。

二、不符合领取失业保险金的情形

一般来说如果是劳动者主观意愿中断就业,是不能领取失业保险金。

1.因个人原因,主动离职;

2.合同到期后,劳动者拒绝续签劳动合同,用人单位有错误的情形下除外;

3.其他符合的情形;

主动辞职的失业人员如符合领取条件,可以到当地经办机构申领失业补助金(失业保险金不同于失业补助金)。

三、失业保险金一生只能领一次吗?

不是的,失业人员只要参加了失业保险,失业后符合领取失业保险金条件,就可以申领失业保险金,没有次数限制。失业保险金单次领取期限最长24个月,而非终生只能领取24个月。领取期限与缴费期限有关,这里不展开细说。

四、单位可否为了员工领取失业保险金,出具虚假离职证明

肯定是不可以的,违法领取失业保险金将承担相应法律责任。

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