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‘老板给员工辞职报告’老板强制要员工写辞职报告…

时间:2023-02-17 14:33:48 阅读: 评论: 作者:佚名

公司承诺的福利未兑现,员工辞职,7天后员工骂领导:当初俺眼瞎

对于很多职场人士来说,会在职场上遇到很多自己并不愿意遇到的事情,比如这件事--遇到了一个喜欢画大饼的领导和公司,更要命的是,领导和公司画的大饼,从来都没有兑现的那一天!

”!到底是什么情况呢?

原来,这位员工因为原公司承诺的福利待遇迟迟没有兑现,就选择了辞职,毕竟如今的工作却还是很好找的,更重要的是,在从原公司辞职之前,就已经面试过几家公司了,双方还是比较满意的,但当这位员工辞职之后,却一再面试碰壁,只能选择向院领导讨要说法。

这位员工在这个时候,找到了原公司的领导--王总,然后表示有急事向该领导请教,而或许是因为当初辞职的时候,和领导之间闹的不开心,当员工在微信上联系原领导之后,原领导的态度并不友好:

,因为您的这句话,我在这7天内已经被3家公司拒绝了”!

而领导或许也因为还在生气该员工辞职:这话怎么了?我说的是事实,当初项目进行到一半,你强烈想要辞职,你有考虑过我的感受吗?你有考虑过公司的利益吗?

”!

当然了,在抱怨一番之后,该员工首先服软,毕竟该员工以后找工作还需要一份比较好的离职报告,于是,该员工再次低声下气的请求领导:“王总,您看我都已经辞职了,您能不能帮我重新补办一份离职证明,不然的话,我以后找工作都不好找”!

没想到领导丝毫没有妥协的意思:你的工作态度和人品有问题,为什么当初在离职证明里这么写,你难道没数吗?所以,我是不会帮你重新弄一份的。而在此时,该员工的情绪彻底失控了:

而领导似乎铁了心要不让这个员工找到理想的工作:我倒要看看,你带着这样一个离职证明,你能找到一个怎样的工作?

结语:如果你是这个员工,你会怎么做?写在评论中!

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