我一个朋友是做家电销售的,已经在这家公司做了将近5年,今年初,朋友所在公司,要求销售部人员都要鉴定上半年度销售目标责任书,责任书上写到,如果完不成上半年度回款目标,到期自愿离职,并且公司可以不支付任何离职补偿金,如果不鉴马上走人,在此情况下我朋友被迫鉴了目标责任书。今年由于新冠情况下,他上半年度没有完成回款目标,公司通知他按目标责任书上的说明,他马上被辞退,并且不支付任何补偿金,这家公司的做法合理吗?符合劳动法吗?被辞退员工应该怎么办?有没有懂法律的网友回答下。
我一个朋友是做家电销售的,已经在这家公司做了将近5年,今年初,朋友所在公司,要求销售部人员都要鉴定上半年度销售目标责任书,责任书上写到,如果完不成上半年度回款目标,到期自愿离职,并且公司可以不支付任何离职补偿金,如果不鉴马上走人,在此情况下我朋友被迫鉴了目标责任书。今年由于新冠情况下,他上半年度没有完成回款目标,公司通知他按目标责任书上的说明,他马上被辞退,并且不支付任何补偿金,这家公司的做法合理吗?符合劳动法吗?被辞退员工应该怎么办?有没有懂法律的网友回答下。