我于2019年成为福建省省级“三支一扶”高校毕业生，目前已经服务期满，就来聊聊福建省“三支一扶”的各种问题。

首先说的就是服务期满可不可以直接转为事业编的问题，在这里我给大家的答复是：不一定，看地方政策。虽然省里出台的文件是写着服务期满可以转为事业编制，但“可以”和“应当”这两个词差别可是巨大（读过法学的同学应该比较深有体会）。福建省个别地区的县区是有提供转为事业编的机会，但绝大多数地区是没有的，服务期满意味着失业。小编所服务的这个地区就没有转为事业编制的做法。服务期满如果还没有考走，可以选择留在原单位，成为合同工，或者选择服务期满离职。

其次说一下工资水平，“三支一扶”基层工作人员有五险，没有公积金。每年的工资也是不同的，小编2019年入职时每个月到手工资是2900+，2020年每个月到手工资是3200+。我们都知道，政府机构除了每月工资，年底还有各种绩效奖金等。“三支一扶”基层工作人员的年底绩效奖金等是由所服务的基层单位发放的（需要自己去当地人社局开具工资证明提供给所服务单位）。当然，年底领的各种奖金跟所服务单位有编制的同事还是有差别的。以小编自己为例，比如有一笔应休未休奖金，我作为“三支一扶”基层工作人员是不能领的，只有有编制的同事才能领。一年到手工资能有五万多吧。

然后说一下工作环境，我是支农岗位，服务于某乡镇人民政府。单位是有提供宿舍的，毕竟是在乡镇嘛，宿舍是四人一间。一日三餐食堂都有提供，每个月只需要缴交几十块钱伙食费。很多人都说“乡镇不异地”，这是有道理的。白天上班还好，晚上下班后，乡镇就静悄悄的，没有什么娱乐活动。好在小编我当初选岗时报名的是老家的乡镇，晚上下班后也是回自己家住。

最后谈一下选岗的问题，“三支一扶”分为支农、支教、支医、扶贫。小编这里没有扶贫岗位，所以对这岗位并不了解。支农是在乡镇府上班，支教是在乡镇的幼儿园、小学、中学等上班，支医是在乡镇卫生院上班。以小编所在这个县为例，今年我们这批“三支一扶”服务期满，支教有两位同事，在今年本县教师招聘中，特设了两个岗位，提供给在本县服务期满的“支教”人员报考。支医也刚好是两个同事，因为去年以来的疫情影响嘛，在今年本县事业单位医院系统招聘中，也设置了两个专岗，提供给“支医”人员报考，专岗的工作单位直接明确到这两个“支医”同事目前所服务单位（也就是说1:1考试给个编制然后继续在原单位工作）。综合来看，我们这一届“支教”、“支医”都能1:1考试顺利拿到编制，而支农的同事们就没有这待遇了，无法获得1:1保障，只能竞争地去报考岗位了。

两年的基层工作经历还是很充实的，乡镇的工作很锻炼人的能力，大家有机会也可以尝试报考一下。