我18年毕业，然后找了份工作，领导爱骂人，于是过了一年我换了工作，就这份工作，浪费了我将近三个月的时间，直到今天。

我最开始在智联上搜到双休，七小时工作制的人事工作，这个公司就是中国平安，因为我打算找份比较清闲的工作来进行我的考试学习，于是，我去面试了。

这个中国平安面试的时候需要做EPASS测试，大约就是测试下你是不是适合卖保险，做完EPASS之后，还有一个机器人面谈，称之为AL面谈，这个同样测试你在平安是否能做保险代理人。

我九月份有在郑州的楷林国际做过这两个测试，这个测试保护期为三个月，大约就是三个月后可以重新做这两个测试，然后才可以入职。

我因为三个月的保护期快过了，然后他们通知我，面试通过，需要复试，复试是什么情况呢，就是听创说会，这个创说会就是宣传保险，平安保险产品，让人对平安保险产生认同感的，说个具体的，就是洗脑。

当时和他们谈的是做人事，薪资3500元，招一人五百到一千，双休，七小时工作制，于是，我11月19号就入职了。他们让我先去步步高培训，为期十天，我属于旁听，每天两个小时，八点半到十点半，但大多数都到了十一点，于是，上午我没办法招聘人了。

我十天的步步高培训期间，我问他们，有薪资吗，他们说，有，能没有吗？于是，我放下心来，十天的培训完了之后，这个是已经过了两周，在这两周中，我平均每天的面试量是两个，到了第三周，我没再去培训，正正经经的在那边做人事。

第四周到了，第四周周一，那个主管说把我叫到办公室里面，给我说，你十一月份没有薪资，我当时听了都心里很不愿意，她又说，先前王某某和黄某某都没有月底的薪资，我那时十一月做了十一天，我能说什么，我已经浪费了都一个月的时间了，至少得拿到薪资吧，然后我就抱着这种心情继续工作，到了第四周周五，他们说，小组要升成部门，缺人，让去为期一周的培训，称之为职前和岗前培训，交一百块钱的培训费，我当时觉得跟他们已经熟了，然后就交了。第

五周周一，我去了培训的地方。作为人事，得有人事的义务，对吧，把一个区的人团结起来，让他们有凝聚力这是人事要做的，于是，我很努力做了。当时，我这边有一个招聘的男孩子也在培训，在听课时他说，我是去做行政呢又不是去卖保险，我不知道他们究竟怎么和那个男孩子说的，我当时心里一个咯噔，问王某某（主管的助手），我问他，我是不是做的人事，他说，是啊，还等着你赶紧培训完来招聘呢，其实我心里还是有些不放心。一块培训的同事，问我还有什么培训，我说，还有个步步高培训。我问了王助理我还用再去步步高培训吗，他们说不用了。

第五周的周六培训完毕，周日，那个主管给我打电话，问我怎么没去上班？我当时有些惊讶，不是说的双休吗？她说，做人事都是单休，我心里更加不舒服了，她还让我去步步高培训，我说我当时已经培训过步步高了，怎么还培训呀？她说，给你发工资让你去学你还不愿意呀？还让我去卖保险，我心里不舒服都快达到顶点了，快和他们离心了。

第六周周一，八点半，我去找姓王的助理，我问，你跟我说的有几句话是真的？我说，王哥，当初你说双休，没双休，说培训有薪资，现在没薪资，说步步高不用再培训了，然后又让我培训，说做的人事，现在让我去卖保险，我很恼，那个主管可能听到我和姓王的说话了，于是她把我叫到办公室，说，你有啥事，我一一跟她说了，然后她说，单休，十一月份没有薪资，你还得去步步高培训，还得去上工号，我当时完全离心了，想着辞职，不过，我还是忍了下来，因为她还没发我工资，没签合同。就这样，坚持培训了九天，还剩一天，周五，也就是第七周周四，我提出了离职，那个姓王的助理说，行，我去和主管谈下，过了大约四十多分钟，我们在另外一个办公室里面谈，他说，小组正在升部门，差一个人，让我上工号，我问他，如果不上工号就不发工资，他说，发，怎么能把我们想的那么坏呢？于是，我问什么时候发，他直接撇开这个话题，和我谈条件，说，这样吧，你上工号吧，打卡打到一月十七号，然后主管帮你买个保险到你名下，佣金还有提成你自己拿，当做薪资，当时跟我说的是FNA，我当时很不想上工号，于是，他动之以情晓之以理，说，升部门就差你一人了，不能让这么多人好几个月的努力白费呀怎么怎么的，我心太软，同意了，我说，那上优才，他说，行，那上优才，因为优才底薪高，5100元，因为我也懒得过年找工作了，于是，我们商量周二的时候上工号。

过了六天之后，我发现他给我上了个FNA，有责底薪2200元，上完工号我才知道了，我直接跟那个主管说，工号上了就上了吧，薪资结给我，我不来了行吧？当时心里的愤怒非常强烈，我差点吵起来，一直骗我一直骗我，最后，还是以FNA来上的，当时，那主管她给我交了个3909元的保险，这已经到了一月份了。

第八周周一，因为我对合同比较敏感，我发现里面有个犹豫期，犹豫期退保是退的全款，从周一我就开始做各种准备，到网吧跑了两趟，打平安客服打了有十几个，跑了俩外部的营业区，就是在不让主管知道的情况下退保，然后走人。我了解了这个营业区业务员退保的程序，需要到自己的营业区退保，需要交电子申请书纸质，还有保单，我到我工作的营业区柜台，柜台说，需要区总经理签字，其实我问了平安客服，根本没有这个流程，但是，我材料已经完全准备好了，现在材料交不上去。我壮了壮胆，到内勤办公室找区总经理，他正好从卫生间出来，问，怎么了？我装作不认识，说，找区总经理，他拿着我的材料看了看，他说，这是干嘛？我说退保，他问你自己的吗？我说，嗯，他问为什么退保，我说，我想离职，然后直接把材料给了我，说，让你主管过来和我谈。我当时并不想让主管知道，于是，拿着材料走了，还坐错了公交车。在外面，我收到一条微信，主管问我，你要退保？我当时心里一个咯噔，她说，谈谈吧，我不想跟她谈了，周五下午三点四十分了，再过一个小时二十分钟那柜台就下班了，周六周日他们不上班，我于是又坐公交，到了公司，到了柜面，还是说，需要区总经理签字，我想着，大不了我工资不要了，于是我到了区办，区办有四个人，里面有个男孩子姓赵，可能认识我，然后直接问，退保呢？我当时心里想，他怎么知道？长的好看的男孩子总有些特权，我多看了他一眼，然后他指了指另外一个在座位上坐的女孩子，说，她管，于是我走了过去，那女孩子问，为什么退保？我说，不想要这个保险了，她说，还需要纸质版的原因说明，主管签字，我心里又开始忐忑，我说，柜台让我拿过来签字就行了，我指了指合同，糊弄过去了她。我拿着签好的合同，然后到了柜面，柜面的服务人员问，怎么不是区经理签字？我说区内勤说他们签的，同样，成功糊弄过去了，她就帮我办理了退保。三到五个工作日到账。下午四点多成功退保。四点多，我下载了平安同学，然后申请了辞职，五百块钱的押金不知道是否能够退还呢。至此，虽算不上成功离职，也算经过了一番波折。