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“辞职报告批了还要什么流程“辞职报告怎么写 普通员工20个字!

时间:2023-02-15 15:54:10 阅读: 评论: 作者:佚名



打工不易,不到万不得已,谁都不想走到劳动仲裁这一步。如果你从来没有劳动仲裁的经验,可以回头翻看一下阿宇的笔记,阿宇有1000多篇劳动笔记足以帮你应付大部分劳动仲裁会遇到的情况。


如果你已经决定走劳动仲裁了,根据流程可以按下面这几步:


1.证据收集。


此时你的劳动权益已经被侵犯了,虽然心情很沮丧,但是阿宇还是希望你不动声色地忍着,利用最后上班的时间收集证据:包括考勤记录、工作记录、与公司的协商记录、工作群聊天记录、公司福利制度、公司违法解除劳动合同的行为等重要证据。以上证据一旦离职很难收集,我们不打无准备之仗,不打赌气仗,证据默默收集齐全后把精力投入到后续的证据整理中。


2.提交申请。


在提交劳动仲裁申请前,请准备好尽可能完备的证据以支撑您的主张。赔偿金额一定要在申请前反复在计算清楚;如果公司是关联企业混同用工,一定要把其他关联企业也列为被申请人。劳动仲裁是前置程序,如果有遗漏的金额或被申请人,提交申请后可能无法更改。

提交证据材料是法院和对方当事人人数各一份,你自己多做一份留档备用。


申请被受理后安心等待开庭或调解的通知就可以了。


提交申请后可以收拾心情寻找新工作开始新的生活,等待开庭。


3.庭前准备。


开庭前你会收到公司提供的证据和答辩状,可以针对公司提供的材料进行逐条辩驳,并且对庭审进行模拟,回想有哪些对你不利的证据公司没有提交的,做好预案防止公司证据突袭。

准备一份详细的用于举证、质证的文字陈述,打印好用于开庭时使用,以免庭上陈述时遗留了重要的观点,开完庭可以作为补充意见交给仲裁员。
做足准备之后就是开庭了,庭上一定要自信满满理直气壮,底气不足可能会使自己陷于弱势地位,从而使仲裁员产生对你不利的先入为主倾向。

4.执行/起诉。

收到裁决书,公司没有在规定期限内执行的,可以向法院申请强制执行。如果对裁决结果不服,可以向具有管辖权的法院起诉。

以上就是劳动仲裁的基本过程,过程并不复杂但一定要细心周密,毕竟劳动仲裁是一件耗费心神的事情,要相信自己只要准备充分,就能实现最终的目标。如果还是心里没底,可以求助阿宇提供一对一的全程指导,阿宇和你一起陪跑。

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