文/Brian Bushard

由于担心通胀飙升可能导致美国经济陷入衰退，美国的一些大型公司已经在今年夏天裁员数千人。

2022年8月2日，在线券商Robinhood裁员23%，其CEO Vlad Tenev称，裁员的原因是交易行为数量下降、高通胀和“大范围的加密货币市场崩溃”。此前，Robinhood在4月解雇了9%的全职员工，但Vlad Tenev称这一系列裁员“力度还不够大”。

2022年8月1日，总部位于德克萨斯州的数据技术巨头甲骨文（Oracle）开始从其约14.3万名员工当中裁员，但未披露具体裁员人数。根据The Information援引的一位匿名消息人士的话，这还只是一项裁员数千人的更大计划的一部分（关于甲骨文将裁员的传闻已经流传了近一个月）。

2022年7月27日，健身公司F45 Training裁员110人，占其员工总数的45%，CEO Adam Gilchrist辞职。

2022年7月26日，美国电商公司Shopify裁员1,000人，占其员工总数的10%。其CEO Tobi Lutke表示，因疫情期间网上购物的需求飙升趋势已走向平缓，该公司对线上购物的押注“没有成功”。

2022年7月22日，位于波士顿的可穿戴设备公司Whoop削减了15%的员工，并告诉《波士顿环球报》，自己现在有550名员工（这意味着它裁员了近97人）；该公司还在一份声明中补充说，“鉴于宏观经济环境的消极演变，我们需要负责任地增长，并控制我们自己的命运。”

2022年7月21日，在北美经营着13,000家便利店的7-Eleven削减了880个美国工作岗位，这距离它完成以210亿美元收购Speedway的交易仅仅一年多。

2022年7月20日，西雅图房地产创业公司Flyhome裁员20%，据报道裁员人数为近200名，以应对“不确定的经济状况”。

2022年7月20日，据彭博社报道，福特计划裁员8,000人，因为该汽车制造商正寻求将业务从燃油车转向电动车。

2022年7月19日，在线视频公司Vimeo的CEO Anjali Sud在领英上宣布，公司将裁员6%，目的是为了“走出这次经济衰退，并成为一家更强大的公司”。

2022年7月19日，总部位于俄亥俄州的自动化健康软件初创公司Olive解雇了450名员工，占公司总人数的近35%。CEO Sean Lane承认，公司此前“采取紧急行动”的承诺导致了一轮招聘热潮，但事实证明公司难以应对这轮招聘热潮，所以他在“重新考虑这种做法”。

2022年7月18日，据TechCrunch报道，加密货币交易所Gemini裁减了68名员工，占其员工总数的7%，而不到两个月前，该交易所还裁掉了10%的员工。

2022年7月14日，总部位于纽约的NFT交易平台OpenSea在推特上宣布，由于担心“大范围的宏观经济不稳定”和有可能出现的“长期经济低迷”，它解雇了20%的员工。

2022年7月13日，据科技博客TechCrunch报道，在线订购初创公司ChowNow裁员100人，以撤出一个“庞大而雄心勃勃的”预算计划，因为公司担心市场的不景气可能会令该计划无法实现。

2022年7月13日，由于“宏观经济环境和全球供应链挑战”不断恶化，家庭健身公司Tonal裁减了35%的员工。

2022年7月12日，据路透社报道，特斯拉解雇了229名员工，而被裁人员主要来自公司的自动驾驶部门，另外，公司还关闭了位于加州圣马特奥的办公室。就在几周前，特斯拉CEO马斯克给高管们发了一封电子邮件，称他对经济“感觉非常糟糕”，并计划裁员10%。

2022年7月12日，据彭博社最先报道的一封致投资者的信显示，国际快递初创公司Gopuff有大约1,500名员工被裁（占其员工总数的10%），而且其在美国的76个仓库被关闭，因为该公司正在摆脱不计成本的增长模式。

2022年7月12日，总部位于加州的抵押贷款机构loanDepot宣布计划在年底前裁员2,000人，这会使其在2022年的裁员人数达到4,800人，超过该公司8,500名员工的一半。CEO Frank Martell在一份声明中表示，这么做的原因是房地产市场急剧下滑，“突然收缩”。

2022年7月11日，据彭博社报道，电动汽车制造商Rivian的CEO RJ Scaringe在一封内部邮件中表示，公司计划在从14,000名员工中裁员5%，并停止招聘非工厂工人。

2022年7月7日，房地产公司Re/Max宣布计划在今年年底前裁员17%，并希望到2028年时每年实现1亿美元的抵押贷款相关收入。

2022年6月22日，美国最大的银行摩根大通以抵押贷款利率上升和通胀加剧为由，对其274,948名员工中的1,000多人进行了裁员和调岗。

2022年6月15日，根据全美房地产协会的数据，在4月至5月的房屋销售下降3.4%之后，房地产公司Compass和Redfin宣布了分别裁员10%和8%的计划。

2022年6月14日，有大约1,100名Coinbase员工得知自己在失去工作邮件访问权后被解雇，这标志着该加密货币公司的员工减少了18%，而CEO Brian Armstrong称这一举措对“公司在经济低迷期间保持健康”至关重要。这是在长达10多年的加密货币繁荣之后，关于经济衰退和“加密货币寒冬”的警告信号。

2022年5月21日，二手车销售商Carvana的CEO Ernie Garcia III向2,500名员工（占该公司员工总数的12%）发送了一封电子邮件，通知他们已经被解雇。一周前，该公司冻结了新员工招聘，因为汽车销售似乎即将出现衰退，而关于其“挥霍无度”的商业风格的报道又让该公司受到了冲击。

许多专家警告称，自GDP连续两个季度环比下降之后，美国可能正走向经济衰退。今年6月，美联储宣布加息75个基点，是28年来该央行最大的一次加息，从而引发了人们对经济动荡和衰退的担忧。

上个月，标普全球评级（S&P Global Ratings）的经济学家预测，到今年年底，美国GDP将下降2.4%，与此前预测的增长2.4%相反。美国银行也发出警告说，“经济发展势头已经减弱”，到今年年底可能出现“温和的衰退”。与此同时，随着通胀飙升，美股也在下跌。美国劳工统计局的最新报告显示，自2021年6月以来，通胀率飙升了9.1%，其中汽油、住房和食品的涨幅最大。

即使在裁员的情况下，美国的失业率仍然很低，在过去四个月里一直保持在3.6%。美国劳工部副部长Julie Su在接受《华盛顿邮报》采访时说，自己对经济反弹持乐观态度。她还说，自拜登就任美国总统以来，美国已经创造了900万个就业机会，而今年6月又新增了37.2万个就业机会。

另外，美国劳工部上周四公布的数据显示，截至7月23日当周的首次申领失业救济人数为25.6万人，仍维持在去年11月以来的最高水平。