就业是所有人都需要面对的一个现实问题，而对于初出茅庐的大学生来说，艰难程度更高，尤其现在整体大环境不容乐观，就算落实了工作，也动不动就有失业的风险。

因此很多学生就开始追求“体制内”的工作，考公考编的毕业生越来越多，但编制岗位上岸难度大，于是就有些人选择一些“迂回策略”，选择一些非编制的岗位。

但是在同样的单位里，编制与非编制的区别十分明显，表面上看挺风光的，你以为捡了个漏，实际上其中的酸楚只有过来人才懂，要不然你以为那么多人选择离职只是因为不知足吗？就拿热度比较高的警察和辅警来说，很多老辅警选择离职的原因是复杂而现实的。

“实在挺不住了”，工作10年的老辅警选择离职，不只是因为工资低

小林是一个工作了10年的老辅警了，一直在岗位上兢兢业业地工作，正当同事们以为他快要转正的时候，却传来了他离职的消息，很多人都感到诧异，但是听到了小林的原因后都沉默了。

本身他就是专科出身，能考上辅警已经不容易，家里人对他也是抱有期望的，而且他在工作中表现也很好，日后转编制的机会还是比较大的，全家人就等着跟他享福了。

但是由于辅警的薪资标准比较低，去掉五险一金后，小林每月到手也就3000元左右，单身的时候过得还算可以，反正他也没有其他的开销。

但是随着年龄的增长，他也到了谈婚论嫁的年纪，由于工作太忙就只能通过相亲的形式找女朋友，一般女生听到他是警察都挺开心的，但当听到薪资后就开始打退堂鼓了。

后来小林好不容易结婚了，但又因为工作太忙，经常不顾家，妻子也是满肚子的委屈，家庭矛盾越来越多，其中最主要的就是两点：工资不够花、孩子他也不管。

而且他是普通家庭出身，每次有转编制的机会都会被那些“有门路”的人挤掉，所以最终在多种原因之下，他实在是挺不住了，就只能选择离职，转行去做其他工作了。

其实小林这种情况很普遍，一大批毕业生选择走入辅警的行列，但坚持到最后的其实并不多，能够转为正式编制的更是少之又少，所以看上去是捡漏的好工作，背后的艰难也是很多的。

都知道辅警薪资低待遇差，为何还有那么多学生选择考辅警呢？

辅警从薪资待遇和工作强度上来说，和编制警察是没法比的，但是依然有大批学生去争抢辅警的名额，其实这里面也有很多现实的原因。

比如有学生就想当警察，但是由于高考的时候没能考上警校，编制警察又是“一个萝卜一个坑”，那么就只能寄希望于辅警甚至是协警，起码能够靠近自己的梦想。

再加上现在各地区都在提升辅警的地位以及福利待遇，还为辅警开辟了转编制的通道，因此学生们将辅警作为获得警察编制的“迂回”策略，虽然多花些时间，但只要能当上辅警，就有希望获得正式编制。

另外还有很多学生就是想要进入体制内，辅警上岸难度比编制更小，而且每次招聘的名额都不少，所以就成为了普通学生的一大选择。

不过考生在选择报考辅警之前，也不能把现实想得太美好，辅警虽然上岸难度小，但身上的担子一点也不轻，进入岗位后依然有很多难题需要克服，这些都考虑在内做决定才不会走“弯路”。

辅警身上的担子并不轻，学生需要克服很多现实难题

辅警虽说不是编制警察，但同样也需要承担警察的相关职责，所以身上的担子一点都不轻，如果只是想要进入体制内去“躺平”的话，那么就不要选择又苦又累的辅警，只有信念感极强的学生才适合走入警察队伍。

本身警察的工作就不轻松，熬夜加班都是常事，而辅警做的可能会更多，尤其是在疫情或者有灾害的情况下，辅警的工作量会大幅度增加，这份辛苦不是人人都能承受的。

另外辅警起点比较低，晋升或者是转编制都是不容易的，学生要想发展得好就得时刻准备着，边工作边学习应该成为常态，同时还要建立强劲有力的人脉关系，这些都需要学生在工作之余去努力的地方，所以能熬得住的才能坚持到最后，半途而废反而耽误自己的时间。

【笔者寄语】工作了10年的老辅警，在现实困难的打击下选择离职，只能说辅警表面看上去风光无限，实际上也有很多困难要克服，想选择这条路的学生，就要结合过来人的经验感受和自己的发展目标去做选择，不要盲目跟风随大流。

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