现在从幼儿园到高中，我们都会接触不同的老师。

要说教师的分类，我们应该从学校的分类说起。

第一类是教育局直接下属的学校。比如各地的实验学校、区市的一中二中。

第二类是单位的附属学校。比如某某附小、附中，归所属单位直接管理。

第三类是完全民办的学校。比如某某企业的学校，可能是独立办学也可能是联合办学。

现阶段在教育局下属学校中的老师大多教师编制的；单位附属学校的老师大多是合同制的，少数是事业编制的，这个事业编制和教师编制还有所不同，大多是大学的事业编；民办合同制学校的老师就基本是合同制的老师了。此外，学校因为编制不足，还会在社会上临时招聘一些老师，这就是代课老师。

事业编制的老师、合同制的老师、代课老师这三类老师在给学生上课，传道受业解惑之类是没有区别的。但是在工作稳定性、档案管理和工资待遇三点上区别很大。

一、稳定性。

事业编制和公务员类似，属于体制内，相当于铁饭碗，工作是最稳定的。合同制的教师，第二年开始，虽然是一年一考核，但是只要没有大的问题，基本都会续签合同。代课老师可就不一样了，假如哪一天学生生源少了，老师太多了，最先离职的就是代课老师了。

二、档案管理。

事业编制的老师档案是直接归各地市教育局的，合同制的老师档案一般是人事托管，代课老师的用人代为基本上都是不接收档案的，当然很多代课老师本来就没有毕业，也拿不出档案来。

三、工资待遇。

这一点是我们绝大多数人最关心的。

事业编制的老师工资是有国家财政下发，包括保险、公积金也是严格按照国家规定缴纳，不会卡扣的。合同制的老师有的会很好，待遇还要高于事业编制的老师，但是很多追求效益的单位就不那么地道了，保险和公积金都是按照最低标准缴纳的。代课老师来诉苦了，工作不稳定也就罢了，没有合同，没有保险和公积金，工资收入还要低人一等。

待遇差别很大，要想进入事业编制也不像当一名代课老师那么简单啊，现在都要经过统一的招考才行。

所以啊，反正都要去讲课，为什么大家不好好的准备去考取事业编制呢！

文：金书匠（jsjteacher）

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