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‘淮南朝阳医院护士辞职报告’淮南朝阳医院核酸报告查询?

时间:2023-02-14 16:04:16 阅读: 评论: 作者:佚名

5月10日,来自全国各地上百位与护士行业相关的主要嘉宾及30家重要媒体共聚一堂,参加了由中国社会福利基金会(919护士关爱计划)、新华公益、护联网联合举办的《中国护士群体发展现状调查报告》发布会。

“根据以往国家统计显示, 护士行业的收入严重偏低,近40 %的护士月收入低于3000元。提高护士待遇仅仅依靠政府支持还是不现实的,我们希望通过市场和经济杠杆来撬动社会对护理价值的认可,在市场化的服务中来明确护士服务的标准和服务定价体系,所以,我们也希望在行业发展对接方面,从根本上真正解决这个问题。我们不等不靠,不依赖政府,不依赖政策,而要依靠我们自己和社会大众来解决这个问题。同时,《中国护士群体发展现状调查报告》也揭示了更多护士行业发展现状及所面临的严峻问题,希望受到大家关注。”中国社会福利基金会‘919护士关爱计划’秘书长、护联网创始人张雪莉发表以上演讲。

会议主要围绕:“爱护天使行动—千家解压站建立”启动仪式、高端对话“如何用公益力量推动护士职业发展”、《中国护士群体发展现状调查报告》发布、三个主题展开。探讨护士行业目前所面临的问题、职业发展、心理减压、公益支持等。

“爱护天使行动-千家心理解压站建立”启动仪式

在公众眼中,护士的工作内容最主要就是打针发药,而对护士能够进行护理诊断、护理计划的制定与护理措施的实施的概念较为模糊,如何提高护士群体社会地位,首先应先改变公众对于护士工作内容狭隘的理解。

《中国护士群体发展现状调查报告》数据显示:近10%的护士每周工作时间超过60小时;41.2%的护士在近一年内受过家属的过激行为;78.96%的护士在工作中遭受过利器伤害;超过86%的护士需要心理疏导;但,90%以上的患者及家属亟待护士的心理疏导。

与此形成对比的是,护士行业的收入严重偏低。根据既往国家统计显示: 一线城市的平均工资为6700元左右,二线城市的平均工资为5600元左右。76.5 %的护士月收入低于5000元,其中约37.6 %的护士月收入低于3000元,而月收入8000元以上的护士仅占比4.5 %。

2016年11月,中国社会福利基金会与护联网共同发起成立“中国社会福利基金会919护士关爱计划”,这是国内首支为关爱护士而生的公益项目基金。旨在呼吁社会关爱护士、护士帮助他人,涉及关爱护士身心健康、救助护士职业伤害、关注护士职业发展三方面内容。

同时,中国社会福利基金919护士关爱计划联合新华公益发起“爱护天使行动”,计划在3年内100座城市1000家医院建立心理解压站,预计将有上百万护士将接受一对一心理解压辅导及专业系统的心理知识技能培训,并再对患者进行心理疏导,每一个心理解压站三年内将帮助1000个患者家庭。

在会上,中国社会福利基金会秘书长肖隆君,新华网党委副书记、工会主席谭玉平联合首批申请建立护士心理解压站医院代表共同启动“爱护天使行动”。

全国各省代表医院包括湘雅医院、湖北省中医院、内蒙古医科大学附属医院、西安交通大学附属第一医院、新疆医科大学第一附属医院、兰州大学第二医院、东莞市第八人民医院、重庆医科大学附属第一医院、宁夏第四人民医院、淮南第一人民医院、柳州市工人医院、北京安贞医院、北京积水潭医院、朝阳医院、友谊医院、解放军第309医院、首都儿科研究所附属儿童医院、北京广安门医院、青岛市立医院、云南省第一人民医院等二十家医院同步授牌建立心理解压站。

《中国护士群体发展现状调查报告》白皮书发布

中国社会福利基金会‘919护士关爱计划’秘书长、护联网创始人张雪莉

中国护士群体发展现状调查于2016年 12月启动, 面向全国除西藏之外30个省(市)、自治区,涉及311所城市、50000+份样本数据,调查对象包括:在职护士、离职护士、社会公众、护理院校、护理管理者。详尽的记录了她们的基本情况、精神状态、工作状态、职业发展等情况,并发现了目前护士行业所普遍存在的一些突出问题。

如,护士群体离婚率是全国平均离婚率的7倍,近10%的护士每周工作时间超过60小时;41.2%的护士在近一年内受过家属的过激行为;51.22%的护士遭受过心理创伤;78.96%的护士在工作中遭受过利器伤害;超过86%的护士需要心理疏导;但,90%以上的患者及家属亟待护士的心理疏导。

另外,有80.7 %的护士在工作中最看重“ 获得尊重" 。92%的护士认为“ 护士工作的社会地位太低”。83.3%的护士不能明显感受到病人对护士的尊重,90%的护士不能明显感受到社会大众对护士的尊重。

张雪莉呼吁并提出建议:

1、联合相关机构开展护士心理解压项目,给予护士心理测评分析,开展心理解压课程,形成长期疏导机制,缓解护士工作压力;

2、关注护士职业发展,给予职业规划引导,完善保障和培养体系,以使这个行业持续健康的发展;

3、充分利用社会和媒体资源,传播护士正能量,增强社会认同度;

4、规范管理体系,减少职业伤害;

5、改善护士待遇水平,提高护士满意度。

张雪莉表示,护士待遇提高的问题最难解决,但我们希望通过市场和经济杠杆来撬动社会对护理价值的认可,在市场化的服务中来明确护士服务的标准和服务定价体系,所以,我们也希望在行业发展对接方面,从根本上真正解决这个问题。

中国社会福利基金会秘书长肖隆君为“919护士关爱计划”联合发起人颁发证书,以感谢他们在“护爱计划”中所做出的积极贡献。

联合发起人证书授予

获得证书的有:第43届南丁格尔获得者张利岩、第44届南丁格尔获得者成翼娟、宁夏护理学会理事长张琳、东莞护理学会理事长师清莲、内蒙古自治区护理学会副理事长李新霞、湘雅医院护理部主任李映兰 。

此外,会议还进行了两轮高端对话,对话主题包括“国内外护士职业发展现状”以及“如何用公益力量推动护士职业发展”。

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