一、应当注意您的辞职书面文件的措辞，宜用“通知书”；

建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因为劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会认为劳动者发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。

二、辞职通知一定要用人单位签收，劳动者需妥善保留签收的证据。

如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，对劳动者不利。

如果用人单位不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”。这样即使公司拒签，您亦可凭邮政局的退件凭条证明您已经履行通知义务，所引发的后果系用人单位拒签所致（注意：不宜使用民营快递公司快递文件）。

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