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小丽在一家电子商务公司上班，公司成立一年，基本上都是女员工，小丽也算是第一批进入公司的员工了，在公司一直兢兢业业的工作，公司也从原来的几个人发展到了十多个 员工，听老板的意思，今年公司还会扩大并且继续招人。

老板年纪也不大，只有30多岁，喜欢跟别的公司学习，然后把其它公司的优点落实到自己的公司，这一年来，公司的业绩也一直在上升，而公司的良好业绩也离不开员工的付出，其中小丽的工作能力在公司毋庸置疑，每次评比的时候，小丽都排在前三名，所以小丽每个月都能拿到高工资。

前段时间，小丽怀孕了，她不敢跟老板说这件事，只是和同事聊了几句，没想到隔墙有耳，这件事就传到了老板的耳朵里，老板决定把小丽劝退，小丽也很无奈，因为小丽隐瞒了自己怀孕的事，小丽和老板商量能不能通融一下，但是老板的意思很坚决，小丽觉得自己怀孕了，又没理，于是同意了主动辞职，小丽就这样被劝退了。

大家听说小丽被劝退后，很多新来的女员工对此感到很愤怒，小丽前段时间还教她们销售的经验，结果就因为小丽怀孕了，公司就把她辞退，这不是歧视吗？几个和小丽关系不错的老员工也觉得老板的做法不妥，又因为工资一直不给涨，业绩一般，也有了辞职的想法，一石激起千层浪，第二天，新来的几个女员工和老员工都向老板递交了辞职报告，老板苦苦挽留她们，但是最后无济于事，看来这次老板真的要重新招人了。

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