首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
『辞职报告本人不签字生效吗』自己本人没有签字的辞职报告…

时间:2023-02-14 05:26:35 阅读: 评论: 作者:佚名

经常有网友这样咨询辞职的困扰:

我在一家私企上班两年了。最近在工作中遇到了麻烦,我不想干了。听说只需要提前一个月提交辞职报告,即可“全身而退”。但是,一旦老板不签字也就是不批准怎么办?

事实上,员工想辞职,老板签字批准并不是必经程序。

按照《劳动合同法》相关规定,员工提出解除劳动合同(辞职)包括:

1、员工提出老板同意协商一致解除;

2、因企业违法在先提出解除;

3、因员工个人原因提出解除3种情形。

辞职时是否需要老板签字批准,由你自己对照情况选择适合自己的辞职方式而定。因个人原因提出辞职时,要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。时间届满时即便老板不同意,在法律上也确认双方劳动合同解除。但这里要特别注意一下,如员工与单位订立有培训协议或竞业限制协议等专项协议的,在辞职时应当依据双方的协议和法律规定承担相应的违约责任。

以下是正确的辞职通知的书写姿势,和大家分享:

有的朋友还遇到过这种情况:老板一看辞职通知立马撕得粉碎,或者说忘了放哪了,这怎么办?

请大家注意,纸质通知只是其中的一种形式,短信、电子邮件、微信等,只要你能够证明通知对方了,辞职就生效了。

在劳动关系管理实践中,由于辞职涉及到离职证明、员工档案和社保关系的转移等事宜,一般建议双方协商一致解除劳动合同,以免引发新的劳动纠纷。

  • 相关阅读
  • 评论列表

发表评论: