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帮我搜一下辞职报告

时间:2023-02-14 02:45:43 阅读: 评论: 作者:佚名

#2022就业季#辞职报告中辞职原因⼀项如何填写?如果⽤⼈单位侵犯你的合法权益,⼤可开门见⼭,但是如果为了更好发展或其他原因,填写辞职理由时,请⼀定要谨⾔慎⾏注意措辞,且不能图⼀时痛快得罪了⼈哦!  


辞职理由:

1、如果真是因为⾝体健康的问题需要辞职,那可以如实汇报。就说:本⼈因⾝体状况⽋佳,需要回家休养,为不耽误公司的进度,特申请辞职,望批准!  

2、如果是要跳槽换⼯作,你也⼤可以说:本⼈因个⼈职业发展需要提出辞职,望批准!(如果公司想留你,会考虑给你升职加薪呢)这也不会给曾经的同事留下不诚信的印象。 


 

建议这样填写离职理由:  

1、涉及离职原因的时候,但凡下⼀份⼯作的职位或与原公司有可能发⽣利益冲突,千万不可直⾔相告,另找⼀个理由搪塞过去。  2、如遇前雇主盛情挽留⽽⾃⼰却去意已决,尽量⽤⼀些不可抗⼒的原因,如⾝体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因,尽量避免⽤追求更⾼的收⼊,更⼴阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。  

3、在离职的时候,对于公司的任何负⾯评价都不要直⾔相告,只说正⾯的评价,好聚好散,保留⾃⼰⼀份可以吃“回头草”的机会。


  

新公司问你离职理由,建议这样回答:  

1、不要回答因为你⾃⾝原因⽽离职,什么⼯资低、⼯作太累之类的,与领导不和之类的绝对不能写。因为新的公司会觉得你这⼈太挑剔,以后你可能也会因为这些原因⽽离开这家新公司。  

2、不要写过多公司的原因导致你不得不离职,⽐如:⼈际关系复杂、单位领导⽆能,这样新公司⼀定不会录⽤你,因为他们会想,如果有⼀天你离开了这家新公司,也会这样在背后骂他们。  


建议回答如下离职理由:  

1、单位有⼯作⼈员是领导的亲戚或朋友,⽽⾃⼰则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到⾃⼰;  

2、你⾃⼰是经⼈介绍去的单位,⽆论做出什么成绩都会被⼈任为是得到了领导的照顾,所以⾃⼰想换个⼯作,这样更能体现⾃⼰的能⼒。  

3、公司对客户的承诺经常不能兑现,你们需要经常和客户解释。

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