换工作 避“坑”指南

“世界那么大，我想去看看。”主动离职，说白了就是你因为个人原因，不想继续在一家公司任职了，同时你与公司都没有什么过错，你就是单纯的想去“世界看看”，所以提出的离职。这种离职需要考虑两个劳动法规定的时限：一试用期内提离职，需要提前3天提出辞职申请；二转正后提离职，需要提前30天提出辞职申请。

当你接到面试通知，犹豫要不要去，下面几个软件和网站一定要记好，想要了解公司背景和经营状况，可以先去看一眼天眼查和企查查，顺便可以看到公司有没有劳动仲裁类的潜在危险（很重要），如果想要了解公司的薪酬待遇，口碑评价，可以去百度，知乎，看准这些地方搜一下；想要了解公司面试情况，可以去BOSS，拉钩，智联等招聘软件去了解情况。在通过上述查询之后呢，也可以简单判断公司是处于上升期、下降期。平台期还是转型期。

你的工资能有保证吗？

在面试前要和HR问清楚社保的相关问题，什么试用期不上社保公积金的通通pass掉，如果公司连国家规定的社保都没办法保证，你的工资能有保证吗？社保缴纳有多多多多重要，之后我会在和大家聊。通过这些对公司先有一个大致的了解，避免入坑。

换工作有以下四点建议：1选择高速发展的公司而不是大公司；2选择高点换工作而不是不爽就换，换工作一定一定一定不要因为环境不好就随意更换；3选择核心业务，避开边缘业务；4选择创业公司的话，价值观优先。需要说一句：选择创业公司，老板的价值观一定是压倒一切！！！

其实很多时候在我们选择了一份工作的时候，就很大程度上决定了未来的工作状态。我们在工作中的痛苦并不真的因为我们不够努力或者能力不行，而是在我们做出职业选择的那一刻就已经埋下伏笔了，选择并不是一件轻松容易的事，能够决定我们人生走向的不是某次如有神助的选择，而是伴随着良好习惯的决策力。