导语：

有很多从业者在进入社会工作以后，其实都希望自己能够有更好的前途，这样才不会被领导所反感。但是有些员工在选择工作或者是职业岗位的时候，并不喜欢巴结领导，最后就会被领导所淘汰，领导会认为你不懂得人情世故。

职场案例：

在网上看到这样一个有趣的问题，有很多年轻人在毕业之后，因为找不到合适的工作便去当辅警，但是在当了辅警之后选择辞职会有哪些原因呢？经过了解，也是看到一位辅警分享他的工作经历。

这位工作10年的辅警小张转行后坦言，其实大部分从业者愿意选择辞职，是因为工资比较少，因为不少经济并不是很发达的地区，工资才仅仅2000~3000元，再扣掉五险一金之后工资可能会比较少，虽然在一线城市里有很多员工会看到辅警的工资较高，所以才入职，可是大部分三四线城市或者县城地区工资还是很一般的。

除此之外，大家在执行任务的时候也会发现有各种各样的工作需要自己解决，而且在一线执行工作时会有很多的艰难险阻，大家并不希望把事情搞砸，可是会有一些可有可无的因素影响自己不知该如何应对，因此这些从业者工作一年到两年之后便选择转行，大家并不希望自己每天都会有太多麻烦。

当然，还有一部分大学生在毕业之后找不到合适的工作，性格比较内向，希望能够在进入岗位之后让自己更善言辞，这样才能够更快的适应社会，大家并不想被他人故意欺负，可是在执行任务的时候，这些大学生却发现自己总是被批评。能力也没有办法得到提升，于是这些从业者开始选择逃离开始，把这份工作当成一份过渡性的职业岗位。

案例解析：

在笔者看来，其实现在很多年轻人愿意去当辅警，一方面是一年大家渴望自己能够获得较高的社会地位，能够给大家所羡慕，可是在执行任务的时候却发现自己的工作量总是饱和而且过于繁琐和困难，因此这些员工开始拒绝一些不合理的安排，大家会在第一时间选择拒绝选择跟领导协商。

另外一方面，当大家真正当辅警之后，其实也会体会到这份工作的辛酸和不易，有些从业者能够默默接受，但是大部分的员工他们会认为如果工作很困难，还不如去选择其他的岗位。

所以那些不懂得吃苦耐劳的从业者或者年轻人，其实是不愿意从事类似工作的。

今日话题：你觉得辅警离职还有哪些原因呢？

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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