随着时代的发展，社会上出现了各种各样新兴起的职业，虽说这些职业符合年轻人的需求，但是一些老员工或者是在事业单位包括国企工作多年的老员工，他们对于这些工作岗位以及就业机会也产生了非常浓厚的兴趣。

近日在调查的时候，便看到有位在山东的事业单位工作20多年的教师分享了自己的工作经历，他认为其实现在工资并不是很高，有了离职的想法，但是又不知道在辞职以后去做什么工作，所以在工作岗位中就变得非常的犹豫。

那么为什么这位老师会有离职的想法呢？对此这位老师也是透露了真实的原因。

王老师在职工资8000元，看到很多同事的退休工资也仅仅只有四五千，她也是透露了真实的辞职原因，他认为，首先大家想要辞职也是为了自己有更好的去处，他发现身边有不少同事在辞职以后去做了一些相应的考试，参加各种各样的活动，有一位同事便去考了心理咨询师，现在已经举办了多次的培训讲座，收入非常的理想，已经成为了相应的规模，而现在其实也会有不少的老师在学校中工作多年，无法忍受较残酷的工作环境，大家在一些县城或者乡镇工作，很难获得较好的升值机会，对于大家来说工作20多年，工作30多年，工资都没有太大的上涨，还不如尽快的资质去进入一些刺激或者是一些私立的学校工作。

但是李老师的家人都在劝告他，无论感觉再累再辛苦都不能辞职，因为此前已经工作了20多年的时间，无论多少苦多少力都出了，现在即便是工作压力越大感觉特别累，也可以进行自我调节，自我减压，因为这些问题根本就不算太严重的问题，关键是要调整好自己的心态，更不要跟其他行业的从业者相对比。

毕竟现在不少从业者在毕业之后愿意进入教师岗位，大家也特别珍惜自己在事业单位的编制工作工作几年之后，通过提高自己的职称，其实就可以帮助自己获得更高的收入，而在辞职以后大家根本就不知道自己有什么样的技术也没有其他行业的管理经验和人脉关系，自然就会变得更加迷茫。

在笔者看来，如今不少90后以及95后从大学毕业之后首先面临的就是毕业，不少大学生毕业就失业，会有很多的就业压力和生存压力，所以现在会有很多年轻人开始准备进入事业单位去考事业编制。

越来越多家长以及长辈也都鼓励孩子到这些单位以及部门中工作，希望能够在这份工作岗位中得到稳定的经济收入来源，因为一些其他的私企包括一些互联网公司虽然有了高薪的工作，但是一旦面临裁员，这些大学生就无法及时应对，所以在此建议大家选择工作岗位的时候要三思而后行。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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