01

最近，有个前同事突然找我聊天，问我有没有工作推荐给他。

我一惊，反问他：“你不会又辞职了吧？”

他嘿嘿一笑说：“还没呢，不过确实待得有点烦闷了，想换个工作。”

不得不感叹，这家伙换工作的频率是真的高，我认识他不到1年的时候，他就已经换了3份工作了，几乎是每到一家公司干不了几个月，他就想要辞职了。

最长的一份工作也不过是8个月，而最短的跳槽时间则只有不到一个月。

“你为什么总是想要换工作啊？是因为钱给少了还是工作不开心了？”我有点好奇。

“就是待得烦了，现在交给我的工作都会做了，感觉每天都是重复这些工作，像个机器人一样特别没意思。”他回答说。

“那你完蛋了，按你这个要求，即便是再换10份工作也无济于事，哪有工作天天是新任务的啊？再说，你这么频繁地跳槽，以后这简历挂出去，谁敢要你啊？”我说。

“那怎么办？可是我现在做得真的很烦啊！”他有点着急。

其实，像这位前同事一样的人并不在少数，说白了，就是他们还不懂得什么是职场中的“金发女孩准则”。

02

“金发女孩准则”是指，做一件事情的难度要刚刚好。

难度太高，你会经常碰壁，这不断引发的失败，会让你感觉沮丧，进而失去兴趣；

难度太低，你会感觉没挑战性，很快就会觉得这非常无聊。

很多人之所以工作没多久就失去兴趣，说白了就是因为刚开始工作时什么也不懂，但是随着不断的学习与尝试，慢慢对工作有了解，并越来越熟练。

熟练度达到一定的程度后，对工作也就得心应手、游刃有余了，这时候，工作对你来说，也就变得很无趣了。

这其实跟我们打游戏是一样一样的，如果你是青铜水平跟王者打，你会觉得诅丧；如果你是王者水平，跟青铜打，同样会觉得非常无聊。

显然，任何一份工作都会从一开始的有挑战性，到后面慢慢熟悉后，变得索然无味。

那么，遇到这种情况应该怎么办呢？

总不能像这位前同事一样不断跳槽吧，这可不是什么好的解决办法。

03

兴趣，往往是由恰到好处的挑战激发出来的。

想要让工作变得不再枯燥，关键就在于激发挑战。

一、设定新的工作目标，不断挑战自我

卡耐基的妻子从事着一份非常枯燥无聊的工作——打字员。

每天的工作就是重复打字打字，这让她觉得工作毫无激情，一度想要辞职。

可是，突然有一天，她脑子里冒出了一个想法：“为什么我不试着挑战一下自己的打字速度呢？”

于是，她开始在每天下班前都要统计一下自己打了多少字，对比昨天是否有进步。

一旦确定了目标，工作的劲头也就上来了！尽管打字速度越快，所做的工作就越多，但这反而让她更加兴趣了！

后来，她的工作状态彻底发生了改变，从以前感觉无趣无聊变成了一个满心想要挑战自我的战斗女王。

萧伯纳说："人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。"

有时候，我们并不需要换工作才能找到新的挑战，尝试着在原有的工作上作挑战也是非常不错的选择。

比如，如果你是电话销售，就挑战一下每天打电话的数量；如果你是运营，就挑战一下拉新用户的数量；如果你是编辑，就挑战一下每天写文章的时间...

这种挑战往往是恰到好处的，既可以让你充满动力，又可以帮助你精进技能。

二、报名学习工作相关的技能，不断提升能力

前一段时间，我手下有个编辑说想要辞职了，说自己现在每天写的文章都已经模式化了，做起来没成就感。

我问他，那你辞职后，想要去做什么呢？

他回答说，我不知道，先到处看看吧！

我在做编辑的时候，其实也遇到过类似的情况，当时的我，既觉得工作没意思又像他一样迷茫不知道做什么。

后来，还是老板给我出了主意：“要不，你去参加一些课程吧？我知道一个故事培训班，课程做得很不错的。”

我听完后一下来了兴趣，果断报名参加了，结果真让我又找到了工作乐趣。

再之后，参加培训就成为了我的一个习惯，每隔一段时间都要去学习新的东西，这既可以提升我的竞争力，又可以让我感觉工作不再无聊。

三、发展新的兴趣，用兴趣赶走烦闷

了解我的朋友都知道，我最近报了个吉他兴趣班。

作为一个工作狂，为什么我要报个跟工作没有任何关系兴趣班呢？

答案是兴趣可以缓解工作焦虑，同时，兴趣也可以让你找到生活的乐趣。

生活，不能被工作全部沾满，发展兴趣也是十分重要的。

而且，学习一门乐趣也是一件非常富有挑战性的事情，这对于改善无聊来说，也是非常好的。

04

最后想说，换工作并不是解决问题的良药。

在这份工作中遇到的问题如果没有得到解决，在下一份工作中也同样可能遇到。

本质上，想通过换工作来解决问题的，都是在逃避真正的问题。

所以，我们真正要做的是直面工作难题。

正如鲁迅所说：“真正的猛士，敢于直面惨淡的人生。”