社保作为基本福利保障，涉及养老、医疗之外，还影响很多城市增值资格，比如买房、买车摇号等，这些都需要社保连续缴纳年限，所以社保断交影响很大，但是社保主要通过公司交，如果因为辞职中间断了怎么办？有什么影响呢？

“毕业之后就进入阿里工作了，虽然外人看来很是羡慕，但是工作一年之后，身边很多同事因为工作压力大辞职了，当时我觉得还能承受，而且年轻，工作累还可以坚持，就这样到今年是5个年头了。但是长期的加班，虽然在奖金上面有了回报，我的身体也出现了严重的问题，经常失眠，而且体检异常项目多达十项。所以我觉得我该歇一歇了，就再国庆节的时候辞职了，因为是第一次辞职没经验，不知道自己要处理社保的问题，导致了11月份社保断交，所以想问一下如果断了怎么办？具体有什么影响？”

辞职是导致社保断交的主要原因之一，很多人入职之后公司进行社保缴费，不需要自己担心缴纳问题，所以在辞职之后往往会忽视社保缴纳的问题，就造成了断交，所以一直提醒大家，辞职之后也要注意社保缴费的问题，以免断交影响个人权益。

社保断交的影响：

首先影响的就是医疗。因为医疗涉及个人看病住院报销，当月断交下月如果产生医保费用的话，就要自费无法报销了，其他养老是累计缴费，断交之后年限不会清零，但是时常断交也会影响年限累计。再有生育工伤失业，这些断交之后也无法享受保障了。还有就是增值，也就是买房买车摇号孩子上学，主要是针对外地个人，如果社保断交期间想要享受这些资格福利，就无法满足了。

但是社保因为辞职中间断了怎么办呢？

这个可以进行社保补缴，但是补缴有一定的条件。如果是因为公司原因导致社保断交，那么就由公司进行补缴，可以补缴进2年的社保。如果是因为个人原因断交社保，这时候自己无法补缴社保，只能找社保补缴公司进行代办，但是目前很多城市只能补缴近3个月的社保，所以如果断交，一定要尽早补，以免影响个人权益。

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