【辞职后悔仍被辞，一审获赔近18万！最近，这个案子反转了】辞职了，后悔有用吗2019年1月11日晚，某银行工作的方先生与其直线经理因客户问题激烈争吵，并在三天后发送离职报告邮件。1月24日晚，方先生后悔了离职决定，发出撤回离职申请的邮件，但几经交涉，2019年2月25日，银行还是给他出具了离职证明。方先生不服，申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金179032元。令人意外的是，方先生的这一主张，竟然获得一审法院的支持。 对于一审判决,“被告”银行选择了上诉，二审判决于2020年年度出炉，银行方面翻案，二审判决理由为：一审适用法律错误，引用一份会议纪要作为审判依据，缺乏法律依据。方先生做出个人原因辞职的意思表示到达用人单位时，双方的劳动合同即解除。 根据律师解读，员工要辞职得满足两个条件：① 提前30天；② 以书面形式通知。不过，提前通知期≠反悔期，“书面通知”≠“纸面通知”，劳动者通过电子邮件、手机短信、微信提出辞职属于通过书面形式提出辞职。

来源： 新闻晨报