说说我当时的情况吧，去年在深圳一私人老板加盟的物流公司做司机，由于公司一些政策变相剥削自己利益，自己当时就不继续在公司做下去了，于是提出辞职。当时是19年的12月入职的，离职是20年的7月。由于从入职期间到离职，公司都并没有与我签订劳动合同的。所以当时公司所为的离职工资非得到下个月才完全结清，这个我是万万不能接受的，所以当时我提出了，三天内结清工资，我要搬离宿舍，寻找新的工作。这老板那能接受我这条件，于是我便用劳动法告诉他，离职必须结清工资的。他完全按他所为的公司制度办事，忽略我。

当时我便落实查阅相关劳动法资料，毫不犹豫第二天直奔深圳的劳动局，由于他的公司注册资金显示是一千万以上，所以必须到市的劳动局，区的劳动局是受理不了。在劳动局，当面落实咨询，填写好一切得资料信息，再准备好证据。证据就是必须有力证明我在什么时候入职，工作期间发生的一些事，再到离职的时间。证据都准备好，备份好几份。留着到时候如果劳动仲裁之后，公司那边不服，会继续到法院。劳动局跑完大概两三天，公司那边就已经知道了，这速度还算可以的，之后就问我是不是到劳动局去了。我说是，谁叫你拖我工资。说罢，他便提出工资今天下午便可以转过来给我，但是要我到劳动局撤销。我说，先转过来在说吧。

下午他果然就将钱转过来了，但是，我并没有因为这样而撤销，因为在我辞职后，他的亲戚对我的态度也太过分了。我决定要他们付出代价，因为我这边还有免费的律师援助，律师也给了我很大信心。所以我一直等劳动局的仲裁开庭，时间也算快乐，月头去劳动局，月底就可以安排上庭仲裁了。期间他都有要我私聊，说多给我几千块什么的，我觉得几千块教训不了一个人，所以没再和他协商。开庭了，他那边居然没有派人来。这样对我是最有利的，直接判决他那边输了。劳动局仲裁给了我一张判决令，如果公司十五天内不起诉，可以凭这张到法院直接申请强制执行，当然是公司服从判决，不起诉的情况下。

事后，公司那边还是有勇气起诉了，委托了相关律师。当到了法院这步时间就需要久一点了，因为开庭都是要排期的，到了21年的4月中旬，法院这步开启了，大家都准备好相关证据，开始一系列的博弈，在法庭上，很多事都是讲究证据的，所以大部分我的证据都能充分支撑我所陈述的事实。法官判我了这边是胜诉，但我清楚这不意味着我现在就能拿到我的二倍工资差额。公司还是有可能上诉，时间还是会拖上大半年左右，再到执行也要几个月。法官也清楚这点，和我商议了一会，我衡量了一下。大家也清楚事情发展，如果官司再打下去3W是赔定了，只是时间问题，但是目前如果能一次，3天内直接支付我1.5W，这事情就结束了。

最终，我接受了1.5W结束了，我社会生涯中第一场胜利的劳动官司。其实现在生活中很少人敢像这样打官司，因为他们没底气，主要是缺乏信心，想着多一事不如少一事。其实真的不用怕，当自己证据充足，现在是法制社会了。希望大家遇到不好的公司压榨自己的时候，用于反抗，合法维护自己的权益吧。