离职时，当年度的年休假还未休完，怎么办呢？市人社局说，根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬。详见↓

资料：市人社局

来源： 上海发布