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「怎么写超市生鲜辞职报告」超市生鲜员工转正申请怎么写…

时间:2023-02-12 01:23:17 阅读: 评论: 作者:佚名

用此文来提醒各位老板,以真心换真情,留住更多实在的员工!

老板:

不好意思,思索再三,我们还是决定要离开这里,我们不想干了。

还记得三年前,您请我们过来,那时我们信任您,觉得这是一家有前途的企业,刚进来时,还满腔热血,心想:这下可以好好的大干一场了。但是三年后,为什么我们会选择离开?

因为......

1、最苦最累的活都是我们在干

工作最累的是我们,加班最多的是我们,最伤身体的是我们,看您脸色和顾客脸色最多的还是我们。我们多想您能多说几句关心体贴的话呀!虽然每天都有繁重的工作压着我们,但是如果能得到您的一点肯定,我们一定会马上“重振士气”的啊!

2、没有人道主义的关怀

卖场的姐妹每天促销上货,但是您连一个西瓜、一瓶饮料也没有奖励给大家,采购的兄弟每天凌晨起来进货,您却从没有说一句辛苦了。大家都在自己的岗位上挥汗如雨,可您是老板,我们为您打工的同时,咱们也是一家人啊,多给我们一些人道主义关怀,让门店更多一点温情不好吗?

3、说话不算数

还记得刚来,您说月均4000,还有年终奖,如果运营得当还有分红。看您生意现在也越做越大,从原来的小门店,到现在已经开了连锁店,我们也为您高兴。到年底等着奖金分红时,您却闭口不提,大家都是上有老下有小,互相理解下不好吗?其他超市出高工资我都没走,是怕辜负您的期待,您也不能辜负我们的期待呀。

4、不能公私分明

您是我们的老板,我们愿意跟随您的脚步,听从您的安排,可是,后来发现我错了。首先是您的老婆,有事没事就跑来督查,这个要摆好,那里要整理干净,还都要按照她的意思来,一大堆“改良”意见我们头都大了。还有您的二舅,明明不懂,每次来还要指手画脚一番,有时候还是当着顾客的面,您让我这些干了十几年的老员工,怎么下得了台面啊?

5、只看到我们的过错,

没看到我们的功劳

超市的生意好了,您把功劳都归功于自己,说是自己领导正确,有生意头脑,跟我们没有半毛关系。效益稍有下降了,您就大发雷霆,说我们拿了工资却不干活,把气全撒在我们身上。我们真是哑巴吃黄连,有苦说不出啊。

6、经常找理由克扣工资

迟到扣钱,加班是义务劳动,上班时间上个厕所还规定不准超过5分钟,您让便秘的咋办?还有其它一大堆有理没理就扣钱的规定,我们都不想说了,特别是那些新来的员工,工资本就不高,能有多少给您扣?我们也得养家糊口啊老板。

老板,不要和我谈理想,谈未来,谈敬业,谈奉献,当初您说的,有假期,不加班,吃得好,住的好,有高温补贴,准时发工资...现在我也算明白了。老板,在您这儿,我真的做不下去了,这不是钱多钱少的问题。不好意思,您再找人吧~江湖再见!

希望您能做一个“有良心”的老板,

留住身边的得力员工!

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