很多90后员工选择辞职，这是他们自身的原因吗？大多数人认为很多90后大学生高不成低不就，是这样吗？

说到辞职的原因，马云说过：员工离职要么钱没到位，要么心委屈了。

老板们要珍惜临走前找各种不相关的理由辞职的员工，他们这样做是为了给你留点面子，难道你要让他说出你的公司有多烂，你的管理有多烂，他对你有多失望吗？

最近看到一封90后离职怒怼上司的辞职信，洋洋洒洒一篇长文，各种怨气可见一斑，请看：

这位发短信的90后员工，看得出失望透顶了。不过，既然已经选择辞职，能写出这样一篇长文，看来内心淤积了太多的不愉快且不能豁然面对。如此心境，走上新岗位后，不知道是否能从容面对。

文中那位老板，看完辞职信，不知又是怎样的心情。收到员工这样的辞职信，也许真该反省一下是否真的让员工心寒了。

关于这位90后员工的辞职信，你怎么看？

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