大学毕业前，我有次回家过年，有位叔叔过来做客，攀谈中就问我，马上毕业了，想好去哪里上班没，我那时候害羞的要死，低着头回答说没有，然后反问他儿子工作有着落没，他说已经物色好了，只要他毕业就去他舅舅公司上班，他舅舅在长沙开公司，员工差不多50人左右，具体多少，我记得不太清楚了，那时候，我是个小白，不懂如何判定公司好坏，不懂背调等等，听到别人家孩子毕业前工作就有着落，自己还八字没一撇，肯定是羡慕嫉妒恨，现在回头看，其实没啥羡慕的，反而应该庆幸才对。

大学毕业第4年，我被客户挖去上班，上班几个月，发现副总，采购和司机等同事，都是老板的亲戚，有次跟司机出差，攀谈中，我委婉说到，你们跟老板是亲戚，应该每年有分红吧，别人直接说，有个屁，不仅工资开的低，而且随叫随到，报销个油费还说你捞油水，聊成这样，我一般会换个话题，但潜意识让我明白，这家公司不能久呆，所以不到6个月，我就跳槽了。

大学毕业第6年，我有次去供应商那里，作为甲方，供应商老板对我挺客气，中午饭点，老板一定要留我吃个饭，因为我拒绝太多次，所以这次只能答应，这次吃饭，是老板和老板娘一起去的，饭间，我夸老板透支信用卡100万买设备很用魄力，换做是我，肯定做不到，我问现在公司有多少人，老板回答到40人左右，他笑道我们是小公司，生存困难，招人也难，这不连老板娘弟弟都在帮忙，饭后，我单独陪老板喝茶，他开玩笑说:"我那小舅子，每次跟我说工资低时，我就给他加500块，不抱怨就不加，直到现在，如果他有你这个悟性，估计早跑了"，听到这话，我不知道是夸奖还是讽刺我，但我知道这位小舅子已经让这位老板看不起了。

半个月前，一位朋友找我诉苦，他说不想在舅舅饭店做了，准备跳槽，我问为什么，他说舅舅不相信他，答应给自己涨工资又没有涨，而且店里其它人，没有自己烧菜技术好，却比自己多拿几千块，多拿没事，问题还不干活，换做是谁，肯定心理不平衡，然后我把下文发给他，顺便说，不管创业还是亲戚公司，尽量不要去，他有没有看，我不清楚，但我希望他事业更加顺利，职场上尽量少走弯路。

为何尽量不要去创业公司？

不管在哪家公司，你都会遇到跟老板有亲戚关系的同事，作为职场新人，进一家公司，好心的同事告诉你，不要在公司大嘴巴，或者说老板坏话，因为你不知道，哪个员工是老板的亲戚，据我观察，中小规模的公司，老板的亲戚一般在人事，前台，财务，采购和销售居多，这个结论正确与否，读者可以细心观察下。

那么这些进亲戚开的公司人混的怎么样，我不得而知，因为有好好坏，但绝大部分不怎么样，当然今天我不谈这个，而是反过来问，亲戚开的公司能不能去，这个问题老生常谈，比如我那位朋友，去年去的时候，我是劝过他的，很显然他没有听进去，今天写这个标题，先不急着下结论，我从如下3个方面展开说：

• 亲戚的公司大不大？
• 去亲戚公司的好处？
• 去亲戚公司的坏处？

第一个问题：亲戚的公司大不大？

良禽择木而栖，打工谁都懂要去大公司，首先，先看上市公司有多少，2021年我国上市公司加起来不超过5500家，包括美国，新加坡，德国，韩国，香港，沪深A股，科创板，创业板和北京即将营业的证券市场等。

深圳上市公司数量

上海上市公司数量

其次，来看公司总量，截至到2021年2月，我国公司总数量1.44亿家，除去个体户，企业也有4457.2万家，这个数据肯定不是非常准确，但可信度还是有，上市公司在企业总数中占比约为万分之一(不含个体户)，假设你亲戚公司要是上市公司，那是万里挑一的概率，平均下来，几乎忽略不计，假如谁说他进的亲戚公司是上市公司，这是特例，不是共性案例，没有参考性。

图片来自网络

而现实中，所谓亲戚开的公司，大部分是小公司，也就是100人以下，要么是刚创业的公司，要么经过多年生存下来的小公司，比如小加工店，街头各种门店，饭店，小制造型公司，电商小公司等等，比如2020年，有将近3000万家公司注册，如下图，其中很多就是你身边亲戚开的公司。

图片来自2020中国企业发展数据年报

所以亲戚的公司大不大，显而易见，绝大部分都不大，主要是资产属性和市场因素决定了，你不能用个别特例来说，我家亲戚开的公司就是大公司，放在整个国内容量来看，基本忽略不计。

第二个问题：去亲戚公司的好处？

存在即合理，凡是不能非黑即白，去亲戚公司有没有好处，肯定有，对职场人士来说，主要有如下3个好处：

1>. 获得一份离职证明。

比如你失业太久，或者宝妈多年不工作，自己又不会找工作，可以通过去亲戚家的小公司上班过渡一下，获得在职身份，以及有半年的银行流水，就可以在职跳槽去更好的公司，同时，这家亲戚公司就可以帮你开一份离职证明。

2>. 获得一些工作经验。

这主要针对刚毕业的人，往届生就算了，毕竟每个人性格不同，有些人刚毕业找工作，被多次拒绝你没有经验后，对找工作就畏惧了，从而否定自己，没有工作经验，就找不到工作，那么去亲戚家公司，就可以学习一些经验，然后半年或者1年就可以跳槽了。

3>. 避免你找工作痛苦。

这点严格来说，这点是把双刃剑，反而是对懒人的好处，谁都懂，去亲戚公司，肯定不用面试，就算面试，也是走过场，有些人懒，不想吃苦，只想不费吹灰之力就可以找到公司，去亲戚公司，我就当算个好处吧。

第三个问题：去亲戚公司的坏处？

其实第1点问题，就决定了这个问题，那么有哪些坏处呢，我一一来说明：

1>. 公司容易倒闭。

这点跟创业公司差不多，为什么容易倒闭，一是资金来源有限，很多亲戚开公司，启动资金一般是自己多年积蓄和借亲朋好友钱，资金很少来自风投，外资和国家投资，因为资源有限，二是市场风险，不管做啥都有风险，何况创业，稍微没跟上时代，就会被市场无情淘汰，不管是客户开发，趋势把控和企业内部变更等，三是各种开支成本太大，比如各种税费，人工费，房租水电，牌照费，消防许可证和卫生许可证费用，各种跟政府和客户维护关系费用等等，以上三点加起来，让很多绝大部分亲戚公司，很难熬过1-3年止损期。

2>. 工资太低。

亲戚公司比创业公司的工资更低，因为亲戚更喜欢打感情牌，都是亲戚了，谈什么钱，谈情伤感情，我们应该同甘共苦，赚到钱我们再分，现实情况是赚到钱就把你给踢了，你看开头我那位朋友，跟舅舅一起搞饭店，邀请他时说，跟我干，我不会亏待你，当初答应加2000块，到现在都不兑现，这样的饼画的太多，又有啥意义呢？

不过话说回来，这还算好的，至少不拖欠工资和自己倒贴钱进去，我是生活中，见过有些人，不仅被亲戚忽悠投进去几万十几万，而且工资一直拖着不发，到最后倒闭了，啥也没有获得，反而被亲戚到处说他不给力，其实这亲戚拿去买房了，也许这是人性吧。

3>. 加班是常事。

公司加上亲戚二字，就会让你不自由，这个加班更加摆脱不了，而且这个加班相当于是当成自己事情一样，无加班费，一周7天都在线，跟你找亲戚帮忙一样，啥时候去，啥时候都要帮，你说要加班费，亲戚早猜到你没有这个勇气问他or她要，而且你做不好或者偷懒，分分钟传到你父母那里，你亲戚的亲戚那里，反正就是好事不出门，坏事传千里，你这叫每天拿着低薪，全天干活，应该叫义务干活。

4>. 不利于发展关系。

这里主要是2点，第一点跟亲戚的关系，不仅不会变好，反而会反目成仇，这个很好理解，跟夫妻相处一样，长时间呆在一起，对彼此优缺点看的一清二楚，夫妻都有个七年之痒，而且天天盯着缺点方法，何况你跟亲戚还不是夫妻关系，那肯定就是不断把对方的缺点放大，久而久之，人性的一面就会暴露出来，亲戚会认为，我给你"高薪"，你却做事不给力，又不愿意加班，一天到晚只会抱怨，而你眼里，这位亲戚给我低于市场价的薪资，一天24小时，他or她还到处到其它亲戚面前吹，要不是给我这个机会，你都找不到工作，你说你们能长久不，估计不出1年，就会以后老死不相往来，有的亲戚高明点，通过利益输出绑定你，比如借你几十万给你买房或者买车，然后捆绑你跟他or她打工几十年，让你感恩戴德给他or她卖命，这样的案例太多了。

第二点就是不利于自身其它社会关系，比如找男女朋友，跟朋友聚会，或者提升学历，认识更多优质人脉等等，你天天加班，薪资又低，哪里有时间和金钱去提升呢？你只要去提升学历，被亲戚知道了，他or她反而跟你说这个年纪还提升什么学历，能力才重要，这句话不是我编的，是1年前，一位做财务的朋友跟我讲她的经历，我听到都有点震惊，居然这个社会啥样的人都有。

5>. 不利于发展副业。

很多读者有个误区，就是去亲戚公司能够学到东西，特别是跟亲戚老板学销售，开发客户，然后自己单干，一般有这个想法的人，肯定是没有去过的，大概率是你反而学不到真正开发客户的方法，你学会了，把她or他客户带走怎么办，就算要教，也不是教给你，而是他or她的孩子，这方面，你的亲戚是防的死死的，另外也不利于自己开发副业，主要是没时间，而且你开发副业，也只能"偷偷摸摸"，一旦你公开，被亲戚知道了，肯定会说你，想方设法让你副业胎死腹中。

综上所述，权衡利弊分析，肯定是弊大于利，最后，回到本文标题：亲戚开的公司能不能去？

我的答案是尽量不要去，如果去了怎么办，那就早点离开，对自己和亲戚都是解脱。