今天为大家发布一个离职协议范本，该范本的使用要求是：1.劳动合同期满终止（除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外）；2.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，其它情况是不适用的哟。

离职协议

甲方：_______________________________________

注册地址：___________________________________

法定代表人：_________________________________

乙方：__________性别：______

居民身份证号码：_____________________________

家庭住址：_______________________________邮政编码：________________

联系电话（手机号码）：____________________固定电话：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定和《劳动合同书》的约定，甲乙双方就解除劳动合同的有关事项，经平等、自愿、协商一致后签订本协议，并同意共同遵守本协议所列条款。

1. 离职与交接

1.1. 双方确认，甲方和乙方签订的《劳动合同书》于______年____月____日（以下称为“离职日”）期满终止/协商解除，双方劳动关系自该日起解除。

1.2. 乙方自离职日起____天内办理工作交接，移交其个人持有的所有甲方设备、设施、资料和文件，结清财务，并经甲方确认无误。

2. 档案转移

如乙方人事档案在甲方存放，乙方应自离职日起____天内将人事档案依法转至乙方户口所在地相关档案保管机构或符合法律或政策规定的其他档案保管机构，并向甲方提供在该档案保管机构的存档证明。

3. 经济补偿

3.1. 甲方向乙方支付经济补偿人民币________元以及额外补助________元。

3.2. 前款约定款项在乙方完成工作交接且乙方人事档案转移完毕（以甲方收到存档证明之日为准）后____日内支付。

3.3. 双方确认，甲方支付本协议第3.1款约定款项后，双方即不存在任何未解决的劳动争议事项，乙方不得再因劳动争议事项向甲方主张任何权利（包括但不限于劳动报酬、加班费、各种补贴、经济补偿、社会保险待遇等）。

4. 其他

4.1. 本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。

4.2. 本协议自签订之日起生效，本协议一式____份，双方各执____份，具有相同的法律效力。

4.3. 双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。

4.4. 甲方就本协议有关事宜发出书面通知的，乙方应签收。如无法向乙方直接送达或乙方不予签收，可邮寄送达，邮件寄至本协议载明的家庭地址时，即视为送达。

4.5. 乙方变更实际住所时，应当在变更后____日内向甲方告知新的有效通信地址。否则甲方通知送达前述地址，即视为乙方收到，由此引发的法律后果由乙方承担。

（以下无正文）

签 署 页

甲方（盖章）：

法定代表人(负责人)或

授权代表（签字）：

乙方：本人（签字）：

签订日期：