如何优雅地跟领导提离职?既能做好离职,又不会得罪领导?
金九银十,又到了离职的高峰期。现在的社会,很难有人可以在一个工作上工作几十年。
所以,大部分的人都会有辞职的经历,但是辞职很有可能会引起老板的不满,从而让自己的职业生涯有一个,不圆满的结束。
就好像这位58同城部落的网友一样,在这个时间点上,因为找到一份相对较好的工作,所以打算离职去新的岗位,但是因为这个岗位上的老板对自己也很好,不知道怎么去开这个口,也是让这位58同城部落的网友相当的为难!
那么在职场中应该怎样和老板优雅的提离职呢?
Part One
1.要给领导台阶下
人们要辞职的时候,无非是因为三个原因,第一老板薪资给的不够,第二干得不开心,第三个人发展问题。
如果是因为第三个原因辞职,那么无可厚非,只要真心的告诉老板自己的目标,那么老板也会尊重每个人的选择。毕竟每个人都有自己的目标,如果因为个人规划问题要辞职,那么就如实告诉老板,好聚好散。
如果是因为干的不开心,或者是薪资问题,那么辞职的时候尽量不要说一些难听的话。不要很直白的告诉他实话,因为那样的话老板会伤心。日后再见面的时候,就很难成为朋友。毕竟这个圈子就这么大,多一个仇人就会阻断很多路。
因此这个时候就可以找一些个人原因,以免和领导发生不愉快。
Part Two
2.辞职的时候要做好工作交接
很多人是因为薪资不够或者干的不开心而离开公司,这个时候他的内心可能会有一些委屈,因此在交接工作的时候,应付了事。
其实所有的人都不是傻子,每个人做的事情用心多少,大家都看在眼里。即便提了离职,只要在公司一天,就要好好做完手中的事情。这样不仅可以给自己留下比较好的口碑。日后和同事出现合作机会时,也会有比较好的印象。
辞职的时候可以看出一个人的职业道德,越是那些兢兢业业能够坚持到最后一刻的人,那么在职场中就是一个靠谱的人。
Part Three
3.走之前请领导同事吃顿饭
现在的职场就是一个巨大的网络,人们在这里告别,可能会在那里遇见,因此千万不能忽视自己的前任领导和同事。
走的时候请领导和同事们吃顿饭,要向领导和同事们表达自己的感谢之情。要感谢每次相遇,即便工作中有一些不痛快的事情,也要化干戈为玉帛。千万不要带着恨意离职,因为那样的话,我们之间的疙瘩可能永远都解不开。
总之,如果想优雅的辞职就千万不能和领导同事们发生冲突,要站好最后一班岗。认真完成手中的工作内容,做好工作交接。说话时要给领导台阶下,不要和领导正面冲突。走时要请同事领导吃饭,保持良好的人际关系。