教师做为一份职业，一直受到社会大众的高度关注，同时，教师也属于体制内的一员，因此，大学生在毕业以后参加教师编制考试的人也非常多，但是，想要成为一名教师并不容易，不但要有相应的从业资格证书，还必须通过地方组织的事业编制考试，因此，教师的门槛相对于其他职业来说，要相对高一些，但是，有些公立学校的教师也会选择辞职，这是因为什么原因呢，是铁饭碗不香了吗？

首先，对于教师选择辞职，从职业选择的角度来看，属于正常的现象。一般来说，就业者在选择就业的时候都有一定的盲从性，而在真正从事某职业以后，才会根据个人的能力、喜好来确定的自己是否适合这项工作，因此，部分教师在工作一段时间后选择离职，这个即是个人对职业的重新选择，也是促进教师行业人才流动的正常现象，毕竟，不只有公办教师会选择辞职，公务员、医生等编制内的人员也会选择辞职，辞职并不是该职业不好，只是为了选择更好的。

其次，除了正常的流动辞职，教师辞职还和本身的生活实际有一定的关系。一方面，教师招录考试也和其他编制考试一样，竞争十分激励，不过从整体情况来看，经济越发达的地方竞争越激烈，反之亦然，而部分大学生在毕业以后为了尽快考上编制，没有经过慎重的考虑，在选岗报考的时候，直接选择条件艰苦的地方，虽然最终实现了上岸的目的，但是，在参加工作以后，对于艰苦地方的生活条件、工作环境都不能适应，特别是在签订了五年服务期限以后，经过一段时间的煎熬，最终还是会选择辞职，这个也不算稀奇。

另一方面，教师的收入虽然不错，但是各地却参差不齐。教师的收入虽然再向公务员看齐，但是，各地都有着自己的财政实际，因此，教师的收入也就有多有少，对于大部分教师来说，工资仍然在忍受的范围之内，但是，总有一些教师并不满足自己当前的收入，或者是出于家庭生活压力的原因，或者有私校高薪聘请，也有厌倦当前教师工作的原因，最终做出辞职的决定，这样的情况在公务员当中也有，因此，并不能说明什么。

最后，公立学校在职教师辞职，并不能说明教师这份职业不“香”，更多的是警醒后边报考的大学生在选择教师工作的时候要慎重，不要为了上岸而随意选择岗位报考，在报考前要多了解自己报考学校的大概位置和情况，否则，费劲力气考上也不见得就是好事，教师这份职业从现在的情况来看，仍然很吃香，部分在职教师辞职并不能说明什么，恰恰是每年报考的人数在不断增多，预示着教师这份职业会“越来越香”。