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“国企已经交了辞职报告“国企交辞职报告几天可以走…

时间:2023-02-11 00:28:31 阅读: 评论: 作者:佚名

今天我终于辞职了……



著名央视主播张灵泉辞职时曾说:“从头来过不是否定,是敢放下。最难放下的还不是名利,不是习惯的生活方式,而是思维模式。我想,我做好了准备,放下,再开始一次。


其实,人生时不时的是被困在玻璃缸里的,久了便习惯了一种自圆其说的逻辑,高级的还能形成理论和实践上的自洽。从职业到情感,从人生规划到思维模式,无不如此。


我突然觉得,如果好奇心已经在鱼缸外,身体还留在鱼缸内,心会混乱吧。我开始问自己一个问题,我是否要离开我工作了18年的央视,去换一种视角看世界? ”


当我放下了身上所有的工作包袱,从集团那高大的办公楼走出来的时候,我的心是矛盾的,同时也是轻松的。之所以矛盾,是因为我对这个企业感恩,感谢有了这样一个平台和机会让我了解了建筑行业的发展,了解了钢厂、物流一系列的运作模式,也让我学到了许多,感谢原部门领导对我的关爱,我才会又继续坚持到了现在。我所辞职的单位是我们省建筑行业的龙头企业,是省、国资委直属骨干企业,50多年的老国企,也是中国500强企业中列。


对于一个刚毕业的大学生来说,尤其是一个来自农村贫穷家庭的孩子来说,国企,自然算是一个不错的选择,也许有许多人想去,也许有许多人不想去,也许有许多人能进去,也许有许多人进不去。那里福利待遇好,稳定,还有年终奖,平时过节发钱发礼等等,在外人看来是很体面的工作。


可是在里面待久了,曾经那颗不断追求梦想有激情的心便被慢慢的泯灭了,人就慢慢的变得懒散了,见多了拖延、推诿、扯皮,“踢足球”的现象越来越严重,彼此踢来踢去,相互推诿,加之体制的死板、审批程序的繁琐,固定的惯性思维模式,思想被束缚、被禁锢。


有些话而不敢直言,即便提出建议也几乎不会被采纳,于是许多问题便成了常态,一直都无法解决,工作总是围绕着那些老生常谈的问题在转,慢慢的就累了,心灰意冷了,话也少了,该说的说,不该说的绝对不会说,虽有抱怨,只能闭口,或者辞职,于是在我数月的思想纠结斗争后,终于提出了辞职……


当我提出辞职后,那是许多同事和领导都意想不到的,因为我在单位的表现还不错,所在的岗位也非常关键,为人处世都还可以,也给单位领导及同事留下了好的印象,加之领导都很了解我当时的家庭情况。几个领导和同事都竭力的劝说我再坚持坚持就过了,熬上一段时间就好了。


然而我心意已决,其实我的辞职申请早前几个月就写好了,只是一直没有递交。对于一个农村的穷困孩子来说,面临丧父的沉重打击和压力,更不该选择辞职。想当时我父亲才刚去世不久,在我父亲病重期间我未能前来公司,领导给我转了正,所以我很感激。我身上肩负着很大的心理和家庭压力,无数次为工作和家庭操心焦虑,悲痛难眠。再三考虑到感恩,我才又坚持在公司待了一年,为了报恩,我努力工作,为公司创造了不菲的业绩和产值。


直到有一天,无法再忍受下去了,那种高层领导的思维模式、所作所为背道而驰,虽然我只在了两年多,但我很庆幸的看到了高层领导的更替和大刀阔斧的改革,部门和人员编制的离谱、杂乱,导致了不得人心,公司起码滞后好几年发展,中层领导的渐渐流失,老员工的个个离去。加之我工作量的巨大和工作性质的特殊,所造成的身体不适,所以我坚决的选择了离开,我相信我的选择是明智的,不后悔,不回头。


张灵泉还说过,“我要跳出去的鱼缸,不是央视,不是体制,而是我已经在慢慢凝固的思维模式。”我很认同,似乎有了些许感同身受,我也再不会去追求那么一份稳定,在外人看来体面高贵的工作,而是停下来休息,思索人生,后来选择去了一家民营企业。


也正如昆百大女总裁唐毅蓉辞职时所说:“和任何人一样,要丢掉自己现在所拥有的,所熟悉的环境及稳定的收入,转到一条自己未曾经历过,存在未知风险的道路,需要绝大的勇气。”当然,我的梦想也是创业。


我一直都很欣赏和敬仰那些优秀的企业家,在中国这样的世人眼里,极度封建落后的思想和教育体制,众人都认为一个大学毕业生一定就要考上公务员、事业单位、银行等,就臆断这个孩子好厉害,一生就端上了铁饭碗了吗?可笑,那终究只是别人眼里想要你成为的自己,每个人都有自己想要走的路,人各有志。


在这个社会主义市场经济的年代,其实我最羡慕的是那些为自己理想去奋斗去拼搏的优秀企业家,而不是做着别人认为一份不错的理所当然的工作,过着那样平淡的生活,他们不甘于平凡,我欣赏他们为了理想敢于冒险,勇于担任,有责任,不怕失败,有智慧,有远见,有思想敢于去拼搏的精神以及一颗时刻保持学习的心!


我不会忘记我的初衷,我的梦想是创业,从一毕业开始我就一直在思考创业的项目,我家世代是商人,祖父、爷爷、父亲、叔叔,他们都是自己创业,所以我身上流着那股热血,只是目前毕竟阅历尚浅,经验不足,所以我选择到民营企业。


我要看的是一个公司(民企)的高层如何发展公司,如何重视和培养人才,一个公司的运作和生存模式,我不会在任何一家公司待一辈子,我相信我自己,我需要在其他领域尝试和应征。我要的不是固定的守在一个圈子,守在一个行业,而是那种追求自我提升的过程,追求成长的过程。


我坚信,在不久的将来,我一定会创办出自己的企业,拥有自己的事业!


来源:雁孤沉的博客

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