摘要：如果我们跳槽之后还要不要和前同事保持联系呢？

一转眼又到了“金九银十”，一批职场人开始蠢蠢欲动了。那么如果跳槽之后，还该不该和前同事保持联系呢？

观点一

看交情，珍惜真心的朋友

“如果跟同事相处得不错，彼此都能谈得来，而且对方也算是一个真性情的人，那么在跳槽后也可以继续跟对方做朋友的。”在不少职场人看来，决定是否与老同事保持联系，首先要看彼此的关系。那一些已经成为朋友的，肯定是可以继续保持联系的；但是对于那一些纯粹是工作关系的同事，少联系也是情理之中。

职场人小王离职后，就与前用人单位的同事仍然保持着密切联系，他认为，辞职与不辞职，不影响与老同事做朋友。平时在日常生活，朝夕相处的同事，已经在交往中建立深厚感情，不会因为你的辞职而感情变淡。那些本来在工作就没有交集的人，也不会因为你辞职反而会再有接触的机会，所以生活中也更不会再成为朋友。在他看来，“辞职也许与不满意这个工作有关，也可能不满意领导对自己的态度，也可能与个别同事不和。但是，原来是朋友的，辞职后依然可以继续做朋友。”

许多与前同事仍然保持联系的职场人普遍认为，如果你在上一份工作中已经认可了对方的工作能力，也了解了对方的品行，觉得对方是一个可以相交的人，那么就没必要因为离职的事而跟对方断绝往来，否则，这将会是人际关系网的损失。“当你真正的接纳这个人，可以将对方发展为你生活中的朋友，没必要以前同事的关系来定义对方。很多时候我们在职场上认识的人，其实也可以给我们带来极大帮助的，甚至能收获长久的友谊。”

观点二

看行业，同行间应避嫌

“很多同事虽然离职了，但是并没有换行。既然还是在一个行业，那么很多的信息都是会相通的，尤其是一些依靠人来为公司创造财富的产业。”在不少职场人看来，离职后，是否与前同事保持联系，还要看是什么事情。如果是私事，那么斟酌之后觉得还是要联系对方也并无不可；但如果是工作上的事情，最好还是保持距离。毕竟无论以前关系怎么样，离职之后，询问对方工作上的事情都可能涉嫌商业盗用。

“除非说你完全不干之前那一行了。”如果离职后，仍在同一行业，那么与前同事之间就形成了一种天然的竞争对手的关系。既然存在竞争对手的关系，那么与同事交往的过程当中，很有可能就会泄露公司的一些机密。所以，在同一行业的情况下，在离职之后，自觉地和前同事保持着适当的关系，就属于职业素养。

这一观点认为，在遇到有竞争对手的公司时，只有保持一定的距离，尽量避开，才能保护自己。毕竟两个有竞争关系的公司，出现问题时，自己的责任最大，与曾经的同事关系再好，也不要再像以前那样亲密，要明白现在代表的是两个不同的公司。因此，要和以前的老同事保持一定的距离，避免频繁地接触，以免引起不必要的误会和麻烦。

观点三

看情况，职场散场不“散伙”

有些人认为离职后依然可以跟同事保持着联系，甚至认为大家之后会有业务方面的合作机会。

目前在字节跳动工作的小杜就是如此。她负责市场岗，她认为，大部分人的下一份工作，都会与之前的工作内容有某些重合之处，也许与老同事会有业务合作的机会。无论是与老同事竞争同一个项目，还是需要合作的项目，如果双方都能继续保持联络，互通有无，对于两家公司来说可能都是双赢的局面。“离开公司后，与以前的同事保持联系，双方资源的使用也将更加充足，这对每个人的发展都是有利的。”

在小杜看来，有一种离职叫做职场散场不散伙，离职之后依旧与原同事保持积极地联系，经常先找个时间一起聚一聚聊一聊。在工作中遇到什么问题，也可以找一些之前关系好的人交流一下，或者就行业的一些新的事态相互探讨，必要的时候还能继续合作。

抱有这一想法的职场人认为，在职场上的主要目的就是可以优质地完成自已的工作目标，实现升职加薪，并从中提高职业技能让自已成为更加优秀的人才。因此，他们认为，虽然不在一个公司了，但彼此之间都能成为自己职业成长路上的助力，这是一种很良性的人际关系。

90后观点

该不该联系，应撇除“前同事”身份来讨论

离职后要和前同事们保持联系吗？笔者认为，探讨这一问题之前，应该撇除“前同事”这个身份来讨论。探讨的不是该不该联系“前同事们”，而是着重于，是否想和这些人继续保有联络而论。

有人会说，同事之间难免牵扯着“利”，终究成不了朋友。但笔者认为，人的感情不是理性的产物，身处职场，若拥有相处得来、价值观相投的好同事，共事久了彼此也会变朋友，私下可能也会有公事外的相约或交集。那么，当对方已经和你成为朋友，还会因为离职而纠结该不该和朋友联络吗？一般来说不会。进入社会以后，因为利益等种种现实考量，结交朋友本来就并非容易事，因此若有类似机会，笔者认为，情感倾向应大过于权衡利弊。

不过，许多曾经有过离职经验的职场人，都会有类似的体会：离职像离开，久了就不再连络。诚然，随着经济发展，每个人的生活方式、工作选择更加自由、多元，离职就成了一件稀松平常的事，人与人之间的情感连接也充满了挑战，强求不来。

笔者认为，是否需要和前同事保持联络，还是根据自己的实际情况和想法来决定，没有什么标准答案，单看你们之间是否有缘，是否有希望持续联系的理由。建议平常心看待，对过去共事一场保留感谢，至于未来是否保持联络，就让缘分带着彼此聚散。

70后观点

不应轻易放弃同事情谊

当今社会环境下，一个人的成长、发展，离不开人脉与眼界，而这两点都离不开所谓的“朋友圈”。所以本着这一点，工作中建立起来的同事情谊，不应该轻易放弃。

虽然成为了前同事，但往往还是同行。所以一般而言，还是能通过和同行的交流，获得更多行业的信息。所以从功利的角度来讲，和前同事保持朋友关系，也是一种更“经济”、有效地提升职业能力的道路。当然，需谨防这种关系中涉及到的“同业竞争”问题。

此外，当一位同事离职了，多多少少在个人认识、处事态度等方面会渐行渐远，那么按照笔者的经验，双方谈论话题时不钻牛角尖，以一种开放、轻松的心态对话，同事仍然是朋友。但如果过于较真于某一个问题、某一个论点，那可能既做不成同事，也做不成朋友。

在现实中，不少前同事兜兜转转又会成为同事，我想大概就是遵循了上面两点。