首页 > 范文大全 > 辞职报告 正文
辞职报告需要填表吗、辞职报告怎么写个人原因!

时间:2023-02-10 07:34:29 阅读: 评论: 作者:佚名

每当有员工离职,HR都要帮员工开具离职证明。

但是,有个问题却困惑经办人许久,就是:开离职证明时,到底能不能写离职原因?

创保保在这里明确告诉大家:可以不写。

《劳动合同法实施条例》第24条:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

《就业促进法》第3条:劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

根据规定,离职证明里必须具备这4项内容:

❶ 劳动合同期限

❷ 员工离职日期

❸ 员工在本单位的工作岗位

❹ 员工在本单位的工作信息

至于员工的离职原因,法律法规并没有硬性规定其为必备内容。也就是说,可以写,也可以不写。

离职证明,是为了证明劳动关系终结,而不是证明劳动关系因为何种原因终结。如果你填写的原因不利于员工找工作,其实是有违求职平等原则的。

  • 评论列表

发表评论: