“世界那么大 ，我想去看看！”

辞职很潇洒，生病很尴尬。

社保涉及到生活的方方面面，

养老、生育、医疗...

如果处于失业或离职状态，

没有公司购买职保，

个人要如何灵活就业参保呢？

今天睿晴君就给大家好好讲解下

灵活参保指南！

参保指南

如果辞完职不打算马上找工作，或因某些原因没法一下子找到工作，

在这个期间，可以“灵活就业者”的身份继续缴纳职工社保。

但要注意的是，“灵活就业者”只能参保职工社保里面的两险：职工养老和职工医保。

而且企业部分需自己承担！！

生育保险、失业保险和工伤保险都不能参保。

缴纳基数

医疗保险：缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%。

养老保险：缴费工资下限3803——缴费工资上限20268（档次可自由选择）

举例

小王辞职后以“灵活就业者”身份去缴纳职工医保和养老保险。

广州市公布去年平均工资是10292，小王只能以10292的60%，即6175为工资基数交职工医保。

原来职工医保是按照公司5.5%，职工2%缴纳，小王则需以7.5%缴纳职工医保。

即6175*7.5%=463.12元。

养老保险，公司12%，职工8%缴纳，则小王一共需缴纳20%，以缴费工资下限计算：3803*20%=760.6元。

ps：灵活就业者有参保条件，不是所有人都能购买！！

回户籍所在地购买

因灵活就业有限制，一般仅限本市户籍购买。

如果你在户籍所在地，直接去当地税务机关申请参保即可。

与企业买社保一样，广东省缴满15年社保就可以享受退休待遇了。

社保机构

非本市户籍，离职后又不想社保中断，因此最好找一家靠谱的人力资源机构进行代缴。

但需要注意，购买之前要确认该机构是合法、合规的，也可调查该企业的资质、合作单位等。

城乡居民医保

确实找不到工作，可先办理城乡居民医保，以城乡居民的身份参保。

每年只要几百块，但医保的报销比例比职工社保低一些，且该险种是当年缴下一年的费用的，如购买后再参职工社保属于多交！！

以上解决方式没有固定标准，

可根据实际情况进行操作，

还想了解更多个人社保问题

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