随着市场经济的不断发展，劳动者跳槽早已不是什么新鲜事。在更换工作的间隙，往往会有一段失业的时间。好多人都不知道可以去领失业金。我们每月缴纳的社会保险费里就包括了失业保险费。这个可是真金白银哦，而且，我们在工作时，都是每月缴纳，那为什么该享受失业保险的时候不享受呢？下面我来说下领取失业保险费的三个注意点。

首先，申请领取失业保险费的失业人员必须曾经缴纳过失业保险费满一年。比如，从来没有缴纳过失业保险费的人是无法领取失业保险费的，所谓权利和义务相对应。如果现在的工作不给员工缴纳社保，自然也没缴纳失业保险费。即使以后失业，也领取不到失业保险金。

其次，必须是非本人意愿中断就业。失业保险费是社保部门发给那些确实需要帮助的失业群体的。一般来说，这些群体在主观上是很想就业工作的，只不过由于客观原因中断就业。比如，被单位辞退了。看到这里，小伙伴们可能知道了，辞职是不能领取失业金的。曾经有个劳动者为了离职后领取失业保险费，要求单位把自己开除，弄得单位人事哭笑不得。

再次，也是最主要的，需要保留非本人中断就业的证明。比如是单位通知劳动者终止就业的等等。劳动者到社保部门申请领取失业保险金的时候，劳动部门往往会需要这个证明。有的劳动者离职的时候匆匆忙忙，甚至不辞而别，殊不知这样的离职方式不但给用人单位带来麻烦，也给自己带来麻烦。比如，需要离职证明的时候，却无法提供了。

最后，劳动者还需要表现出积极的求职意愿，在劳动部门做好失业登记和求职登记。不能指望靠领取失业金过日子，当劳动部门有合适的就业机会应当积极去应聘。失业金往往只能保证生存。如果劳动者去工作的话，不管做什么工作，都不能低于当地的最低工资标准。这个最低标准也会比失业金的标准高出很多。