终于开始写这个话题，决定把自己这些年在国企工作和离职的经历和体会写下来，与大家分享，内容会比较零散，还望见谅。

本科在南方一所211大学毕业后，09年来到沈阳一家知名大型国有企业工作（后面简称国企A），三年后，选择了辞职。

先说说当时怎么找的工作，临近毕业刚好遇上全球经济危机，很多知名500强企业都只是走个招娉会过场，并没有真的招人，反观国企，用人需求不受影响。国企A当时来了两个HR，几乎没有面试过程，只是简单问了一下老家哪里的，什么专业的，四级过了没有，能不能按时拿到学位证和毕业证，只要你满足这些基本的要求，HR就告诉你考虑清楚就去旁边签协议，就这样第一份工作就定下来了，工资1900+200，忘了200是什么钱了。

七月离校，八月份报道，刚到宿舍的时候，真的是心凉了一半，宿舍很破，地面是水泥的，木床和柜子旧的掉渣，一个屋住四个人，现在宿舍已经改造了，跟大学宿舍条件差不多。

正式分单位前，所有新入职员工要集中培训一个月，由公司培训处负责。培训内容主要是公司文化、基本理论知识、常用软件，还会带着你去一些车间参观。

培训期间已经存在竞争了，有人会很乐于表现自己，凡事冲在前面，一个男生因为跟负责培训的老师关系处的不错，最后分到了培训处，做起了管理，后来他调部门了，当然这是后话。

关于新员工分配，在培训期间甚至更早时候，很多人已经开始动用各种关系，想要分到所谓的好单位好部门，而像我们这种外地大学生就只能听天由命，分到哪里就去哪里。这中间有个小插曲，有一天接到人力资源部的电话，说是到部里开个会，参会的有人力资源部副部长，四个新入职员工，当时说是人力资源部想要一名新员工，从新入职的众多人中挑选了我们四个人做候选人，问了我们一些问题，后来一起参会的A分配到了人力资源部，当时自己还为没抓住机会觉得懊悔，后来才明白其实这个会就是为A开的，而我们是被选出来的分母。

说一下工资的事，八月入职，直到十月底才发了第一笔钱，包含两千安家费，两个半月工资，共计六千左右，很多人用这笔钱买了衣服和电脑。

培训过后，我被分在了检测部门，也算是专业对口，实习期一年，之后的三年都是在这里度过的。

写到这里，余下的事慢慢写吧。