#夏季乐悠游# #跟着头条看世界。#

8.29我的生日，但还是在上着班呢。开开心心的想着晚上8点下班可以好好的庆祝一下。好像中午，晚上都说了很多的一些红包跟礼物

到晚上6点 领导找一个接着一个人谈话。突然到第二个人的时候呢，就把几个人一起叫进去了(她们几个是一起来上班都认识的)就剩下了我一个人留在外面办公，有不好的事情要来临了。看到他们开开心心的出来。还问我一句，你还继续在公司做吗？这个离职单怎么写啊？一下我就蒙圈了。可能就是劝退吧。但是劝退的话，临时通知我们是不是要有赔偿嘛？

我是最后一个谈话的。也是我的生日。

领导嘞，来一句(长话短说，说公司不容易呀，没有资金再给你们发下个月的工资了。等投资到了，再过两个月再把你们招回来，你也知道公司现在面临的资金问题，账户上一分钱都没有了。所以临时通知你们，希望你们能理解。他们几个呢都写了离职单啦。你放心，你们走了，我们公司还会运营的，投资方到位了，如果你们还愿意回来就可以了。）

我就问他，就是要让我们自己辞职的意思吗？他说对的呀。我说那我们自己辞职的话，你也要提前一个月通知我嘛，不然让我们去哪里找工作。你现在临时临急通知我们，你肯定要给我们一些赔偿，按劳动法赔偿就可以了。

领导说我闹事。说他们几个都没有要任何的赔偿。人家跟着时间最短，最懂事。你跟的时间最长，最不懂事。

请问大家，这跟懂不懂事有任何关系吗？

这些赔偿是不是我们我们劳动者的辛苦费啊！公司应该赔偿。

所以该赔偿的要赔偿。不管提別的同事有没有要赔偿。维护自己的利益很重要。跟领导谈清楚了。如果公司不让的话，那肯定是走劳动局去申请。