每年的冬春之交，是职场人跳槽的高峰期，但很多人在离职的时候，总是选择了默默转身，因为他们认为，自己的离开不会对其他人产生多大影响，事实上，同事们的心绪很可能会因为你的离开而产生不小的波动。当然，对于离职者来说，自己的辞职也不是换个单位和环境那么简单。因此聪明人懂得，在离职之前，会和原来的领导和同事做个简单的告别，这样既能避免离职带来的负面影响，又能帮助自己对过去的一段关系做个了结，还能安抚同事的情绪，自己也能走的堂堂正正，踏踏实实。这几种告别的方式看看是否值得你参考？

第一种：电子邮件告别

用最优雅的方式辞职

这是最常见的告别方式，不要过于冗长和抒情，适当的表达一下自己对同事和领导的感谢即可，最后留下自己的联系方式，因为即使离职，大家还是在一个行业的圈子里，说不准哪天还有合作的机会，即使不在一个单位大家还是可以互利互惠，工作后你就知道，人脉是有多重要。

第二种：让大家来参加你的告别晚宴吧

如果有一顿火锅搞不定的事情，那就来两顿

无论关系好坏，即使是有矛盾的同事或者上司，都做个礼貌的邀请，向所有人展示你的真诚和大度，工作上你可能不能再为自己加分，那就为自己的做人加一个有分量的分数，工作而已，不过一口饭，犯不上把矛盾耿耿于怀，你的真诚和大度会印在大家的脑海，为自己的谢幕赢得最后的掌声吧。

第三种：交办好手头的工作

做好工作交接

在你离职之前，提前和领导沟通好，让领导来选择一个接任者，不要自己找，因为人在职场你应该很清楚，很少有人愿意接手这种工作，让得罪人的事情交给管事的。尽量把自己的工作做完，妥善处理好，尽量不给接手的人带来更大的麻烦，就算为公司尽最后一点绵薄之力了，这也算是一种好的告别方式了。

一份工作的结束，对自己的成长有着积极的意义，更像是一种成长的标志，好的告别给人一种仪式感，帮助自己认清旧工作对自我成长的真正价值，以上三点您认为如何哪？