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南和县2018年“博硕引进”公告
为深入贯彻落实党的十九大精神，大力引进高学历人才，推动南和高质量发展，根据《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案（试行）》和《南和县“百名博硕引进计划”实施方案》要求，经县委、县政府同意，拟面向社会为我县部分事业单位公开选聘9名硕博人才，现公告如下：
一、选聘条件
（一）选聘对象
博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生；硕士选聘对象为“双一流”院校（学科）全日制硕士研究生（本科阶段要求全日制本科，不含专接本），国外（境外）世界排名前300名高校全日制硕士研究生（参照2018年泰晤士报世界大学排名，须全额或半额奖学金，选聘院校名单见附件2）。包括应往届和有志来南和工作的已就业全日制博士、“双一流”院校（学科）硕士研究生，引进后服务期限不低于5年。
（二）资格条件
1.2018年8月31日前取得全日制博士（或硕士）研究生学历学位。
2.博士研究生年龄不超过40周岁（1978年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄不超过30周岁（1988年1月1日以后出生，“一流大学”建设A类院校硕士和海外归国硕士年龄放宽到不超过35周岁；“一流大学”建设B类院校“一流学科”和其他院校的“一流学科”硕士放宽到不超过32周岁）。
3.符合设置岗位的专业及相关要求。
4.具有正常履职所需的身体条件。
二、专业需求和名额
2018年引进博士、硕士研究生共计9名。（具体岗位及专业需求见附件1）
三、相关待遇
（一）工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，经县委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。
（二）经济待遇。对在南和购买首套自住商品住房的博士，由县财政给予10万元购房补贴（分5年发放）。未购买住房的，发放房租补贴，补贴标准博士1500元/月，硕士1200元/月，发放期不超过5年。支持引才单位在县级提供优惠政策的基础上另加待遇，具体由用人单位和人才双方协商确定。
（三）其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。对引进的博士，随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学，根据有关政策优先安排。
四、引进程序
按照事业单位选聘有关规定和《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案（试行）》(邢字[2018]8号)有关精神，按照报名、资格审查、考核、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名。网上报名和现场报名均可，报名时间截止2018年7月31日。岗位已经确定，人选公示，将不再接受报名。
网上报名。登录“南和县党建之窗”网站，下载并填写《南和县2018年“百名博硕引进计划”报名登记表》，每名报名人员只能选择一个专业岗位进行报名。报名材料包括《报名表》及身份证、学生证、学历学位证书（硕士研究生包括本科阶段学历学位证书）、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料、执（职）业资格证、专业技术资格证等选聘岗位条件所需证明材料；海外归国博硕人才，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金的证明材料。报名与现场选聘时使用的有效身份证件必须一致。《报名表》及各项证明材料扫描件以压缩包格式发送邮箱：nhxrck@163.com。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名，如“王某+北京大学+博士研究生”。
现场报名。持《报名表》及身份证等有关材料的原件及复印件2份到南和县委组织部人才科报名。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。
报名咨询电话：4563383
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清河县2018年“博硕人才引进计划”选聘公告
为深入贯彻落实党的十九大精神，大力引进高学历人才，推动清河新时代更高水平更高质量发展，根据《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案（试行）》的有关规定，清河县委、县政府决定2018年公开为县属事业单位选聘一批博硕人才。具体情况如下：
博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生;硕士选聘对象为“双一流”院校(学科)全日制硕士研究生(本科阶段要求全日制本科，不含专接本)，国外(境外)世界排名前300名高校全日制硕士研究生(参照2018年泰晤士报世界大学排名，须全额或半额奖学金，选聘院校名单见附件1)。包括应往届和有志来清工作的已就业全日制博士、“双一流”院校(学科)硕士研究生，现已在邢台市行政区域内工作的不纳入招聘范围。引进后服务期限不低于5年。
（二）资格条件
1、2018年8月31日前取得全日制博士或硕士研究生学历学位。
2、博士研究生年龄不超过40周岁（1978年1月1日以后出生,医院可放宽到不超过45周岁）。
3、硕士研究生年龄不超过30周岁（1988年1月1日以后出生。医院、学校“一流大学”建设A类院校硕士和海外归国硕士年龄放宽到不超过35周岁;“一流大学”建设B类院校“一流学科”和其他院校的“一流学科”硕士放宽到不超过32周岁）。
4、符合设置岗位的专业及相关要求。
5、具有正常履职所需的身体条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报名：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4、聘用后即与选聘岗位构成回避关系的。
5、未满有关政策规定的最低工作服务年限的。
6、有法律规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘名额
清河县2018年引进博士、硕士研究生6名左右，根据事业单位缺编情况和引进人才所学专业，安排到我县全额事业单位。被医院招聘的人员其编制、工资福利按现行医院运行机制对待。
三、相关待遇
（一）工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。
（二）政治待遇。对引进的博士研究生，一年考察试用期满考核合格的，管理岗位的聘用人员，享受正科级工资待遇，综合评价优秀且管理能力突出的，在职数许可情况下，按政策调整为正科级职务；专业技术岗位的聘用人员，首次职称评定和聘用不受指标限制，直接评定为相应职称，并聘用到相应岗位。对引进的硕士研究生，一年考察试用期满考核合格的，管理岗位的聘用人员，享受副科级工资待遇，综合评价优秀且管理能力突出的，在职数许可情况下，按政策调整为副科级职务，适合从事党政管理工作的可安排挂任乡镇副职;工作满4年后，综合评价优秀且管理能力突出的，可提拔担任正科级职务或享受相应待遇。专业技术岗位的聘用人员，首次聘用不受指标限制，直接聘用到相应岗位。
（三）经济待遇。对在清河购买首套自住商品住房的博士，由县财政给予10万元购房补贴(分5年发放)。未购买住房且未入住人才公寓的，发放房租补贴，补贴标准博士1500元/月，硕士1200元/月，发放期不超过5年。支持用人单位在县级提供优惠政策的基础上另加待遇，具体由用人单位和人才双方协商确定。
（四）其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。对引进的博士，随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学，根据有关政策优先安排。
四、引进程序
（一）报名。现场报名和网上报名均可，报名时间截止2018年8月15日。
现场报名。报名人员需持本人身份证、学历学位证书(硕士研究生包括本科阶段)、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料、执（职）业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等证明材料的原件及复印件2份、《清河县2018年“博硕人才引进计划”报名登记表》3份（含电子版）;海外归国博硕人才，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金证明材料的原件及复印件2份。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。
报名地点：清河县委组织部人才科(奥捷大厦620室)。
网上报名。登录清河县党政综合网（www.qing）或清河党建网)下载并填写《清河县2018年“博硕人才引进计划”报名登记表》，有关材料扫描件请发送到邮箱：qhdjw8166620@163.com,并拨打公告后注明的联系电话予以确认。
（二）资格审查。县委组织部会同县人社局对报名人员的《清河县2018年“博硕人才引进计划”报名登记表》、身份证、学历学位证书、执（职）业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等证明材料原件和复印件(一式二份)进行资格审查。用人单位及主管部门就资格审查提出是否同意报名意见，并签字盖章予以确认。
（三）考核。县委人才工作领导小组办公室组织实施，具体时间、地点、要求等另行通知。
（四）考察、体检。根据考核情况，按岗位需求计划1：1比例确定考察体检人员，由县委人才工作领导小组办公室组织实施，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，法律法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
（五）公示、聘用。根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单，报经县委人才工作领导小组审定后，在清河电视台、清河报社、清河县党政综合网、清河党建网和“清河党建之窗”“今日清河”“清河发布”“清河人才”微信公众号公示5个工作日。公示期满，无影响聘用相关情况的，按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
受聘人员接到聘用通知后，在规定的时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
联系电话：0319-8166859
报名邮箱：qhdjw8166620@163.com
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邢台县2018年“博硕人才引进计划”选聘公告
为更好地实施人才强县战略，推进邢台县经济社会创新驱动和跨越发展，根据《邢台县“博硕人才引进计划”实施方案(试行)》，邢台县委、县政府决定2018年公开为县属事业单位选聘一批博硕人才。具体情况如下：
一、选聘条件
(一)选聘对象
博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生;硕士选聘对象为“双一流”院校(学科)全日制硕士研究生(本科阶段要求全日制本科，不含专接本)，国外(境外)世界排名前300名高校全日制硕士研究生(参照2018年泰晤士报世界大学排名，须全额或半额奖学金)，选聘院校名单见附件1。包括应往届和有志来邢工作的已就业全日制博士、“双一流”院校(学科)硕士研究生，现已在邢台市行政区域内工作的不纳入招聘范围。引进后服务期限不低于5年。
(二)资格条件
1.2018年8月31日前取得全日制博士(或硕士)研究生学历学位。
2.博士研究生年龄不超过40周岁(1978年1月1日以后出生)。
3.硕士研究生年龄不超过30周岁(1988年1月1日以后出生。医院、学校“一流大学”建设A类院校硕士和海外归国硕士年龄放宽到不超过35周岁;“一流大学”建设B类院校“一流学科”和其他院校的“一流学科”硕士放宽到不超过32周岁)。
4.符合设置岗位的专业及相关要求。
5.具有正常履职所需的身体条件。
(三)有下列情形之一的人员不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
4.聘用后即与选聘岗位构成回避关系的。
5.未满有关政策规定的最低工作服务年限的。
6.有法律规定不得聘用的其他情形的。
二、招聘名额
邢台县2018年引进博士、硕士研究生10名，根据事业单位缺编情况和引进人才所学专业，分配到我县全额事业单位工作。
三、相关待遇
(一)工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。有就业经历的博硕人才，考察试用期满考核合格的，经县委人才工作领导小组办公室审核同意，可比照引进前职务情况安排相应职务。
(二)政治待遇。对引进的博士研究生，一年考察试用期满考核合格的，管理岗位的聘用人员，享受正科级工资待遇，综合评价优秀且管理能力突出的，在职数许可情况下，按政策调整为正科级职务;专业技术岗位的聘用人员，首次职称评定和聘用不受指标限制，直接评定为相应职称，并聘用到相应岗位。对引进的硕士研究生，一年考察试用期满考核合格的，管理岗位的聘用人员，享受副科级工资待遇，综合评价优秀且管理能力突出的，在职数许可情况下，按政策调整为副科级职务;专业技术岗位的聘用人员，首次聘用不受指标限制，直接聘用到相应岗位。
(三)经济待遇。对在邢购买首套自住商品住房的博士，由县财政给予10万元购房补贴(分5年发放)。未购买住房且未入住人才公寓的，发放房租补贴，补贴标准博士1500元/月，硕士1200元/月，发放期不超过5年。支持用人单位在县级提供优惠政策的基础上另加待遇，具体由用人单位和人才双方协商确定。
(四)其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。对引进的博士，随迁配偶原在机关、事业单位工作的，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学，根据有关政策优先安排。
四、引进程序
(一)报名。现场报名和网上报名均可，报名时间截止2018年8月15日。
现场报名。报名人员需持本人身份证、学历学位证书(硕士研究生包括本科阶段)、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料、执(职)业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等证明材料的原件及复印件2份;海外归国博硕人才，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金证明材料的原件及复印件2份。报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。报名地点：邢台县委组织部人才股。
网上报名。登录邢台县人民政府网或邢台县党建之窗网下载并填写《邢台县2018年“博硕人才引进计划”报名登记表》(附件2)，报名与现场选聘使用的有效身份证件必须一致。《报名表》及有关材料扫描件请发送到邮箱：xtxwzzbrcxxg@126.com,并拨打公告后注明的联系电话予以确认。
(二)资格审查。县委人才工作领导小组办公室对报名人员的《邢台县2018年“博硕人才引进计划”报名登记表》、身份证、学历学位证书、执(职)业资格证、专业技术资格证、相关获奖证书等证明材料原件和复印件(一式二份)进行资格审查。用人单位及主管部门就资格审查提出是否同意报名意见，并签字盖章予以确认。
(三)考核。县委人才工作领导小组办公室组织实施，具体时间、地点、要求等另行通知。
(四)考察、体检。根据考核情况，按岗位需求计划1：1比例确定考察体检人员，由县委人才工作领导小组办公室组织实施，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行，法律法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
(五)公示、聘用。根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单，报经县委人才工作领导小组审定后，在邢台县人民政府网、邢台县党建之窗网、“邢台县发布”和“邢台县党建”微信公众号公示5个工作日。公示期满，无影响聘用相关情况的，按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
联 系 人：郭玉宝、李璐冰
联系电话：0319-3660280
报名邮箱：xtxwzzbrcxxg@126.com
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任县公开招聘公安警务辅助人员公告
经县政府同意，现面向社会公开招聘50名公安警务辅助人员，现将有关事项公告如下。
一、公开招聘
面向社会按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘，招聘工作由政法委、人社局、公安局共同组织实施。
二、招聘数量及岗位
此次公开招聘公安警务辅助人员50人(其中，退伍兵10人，女性5人)，全部充实到一线基层单位，从事警务辅助工作。
三、招聘条件
(一)具有任县辖区户籍。
(二)18周岁以上，30周岁以下(1988年6月1日—2000年5月31日出生)。
（三）招聘对象
1、退役士兵（高中及以上学历）；
2、大学生（全日制普通类大专及以上学历；同等条件下政法类毕业生优先）。
(四)双眼矫正视力不低于1.0，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。
凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的，计算日期截止到2018年5月31日。
四、工资待遇
工资执行我县最低工资标准1480元/月+300元绩效考核金(含个人应缴纳的保险)，按规定享受基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险待遇，并根据从事警务辅助工作年限、考核结果等情况，实行工资动态调整。
五、人员管理
所招聘的警务辅助人员实行劳务派遣模式，由任县公安局委托的劳务派遣公司与所聘人员统一签订劳动合同，缴纳各类保险，派遣到县公安局工作，县公安局负责警务辅助人员的日常管理，统一配发制式服装。
六、招聘程序
(一)发布公告
2018年6月22日通过任县政府信息公开平台（）向社会发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1、网上报名：登录任县政府信息公开平台 ()进行报名。
2、报名时间：6月26日(周二)9:00—6月29日(周五)17:00；网上缴费时间：6月28日(周四)9:00—7月1日(周日)12:00。
3、网上报名的基本程序：
(1)考生开始报名前，须认真阅读《公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作；
(2)网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消报考资格；
(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表。报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，务必牢记并保管好；
(4)上传的电子照片要符合要求：近期免冠证件照，jpg格式，240×320像素，30kb以下，否则将被报名系统自动拒绝；
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改信息，可直接进入缴费程序，按提示进行缴费操作，此次考试收取100元报名费。
(6)考生根据提示自行下载打印《报名表》，证件审核环节还需提供、使用；
(7)凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负；
(8)通过网上报名的考生，于7月4日(周三)—5日(周四)登录任县政府信息公开平台 ()自行下载打印《笔试准考证》；
(9)根据报名人数，确定进入体能测试、面试环节人数比例，并及时在任县政府信息公开平台()发布公告。
咨询电话：0319-7519551。
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张家口市万全区2018年公开招聘选聘教师公告
一、招聘选聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二、招聘选聘名额
招聘高中教师20名、初中教师10名，选聘紧缺高中教师5名，各招聘选聘岗位、人数、条件等详见《张家口市万全区2018年公开招聘选聘教师岗位计划表》（附件1）。应聘人员可通过张家口市万全区人民政府网（）查询。
三、招聘选聘对象和条件
1.遵守中华人民共和国宪法，品德好，热爱教育事业，具有较高的师德修养，普通话达标。
2.招聘对象：应具有国家计划内全日制普通高等院校本科及以上学历（不含专接本、专升本），年龄在30周岁以下（1988年6月30日以后出生），具有规定的初、高中教师任职资格证书。其中，普通全日制研究生学历人员年龄可放宽到35周岁以下（1983年6月30日以后出生），相应的教师资格证书在正式聘用前取得即可。
选聘对象：具有张家口市辖区户籍，国家计划内普通全日制高等师范院校本科二批及以上学历（不含专接本、专升本和三本学历）并获得相应学位，同时持有相应的教师资格证书，具有三年以上省级示范性高中学校教学经验，曾被高中学校聘用任教的优先，年龄在32周岁以下（1986年6月30日以后出生）。
3.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作需要。
4.具备岗位所需要的其他条件。
在校期间的社会实践（实习）经历，不作为工作经历计算。
现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制非应届在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。
四、招聘选聘程序和方法
（一）宣传发动
制定招聘选聘公告，发布报名时间、地点和报名要求等情况，在张家口市万全区人民政府网（）连续七天发布招聘选聘公告。
（二）报名与资格审查
每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须从张家口市万全区人民政府网（）下载《张家口市万全区2018年公开招聘选聘教师报名资格审查表》（附件2）并打印一份，持本人有效身份证、毕业证、报到证、学位证等相关证件原件及复印件（报考选聘岗位人员另需提供相关户口原件及复印件），近期同版免冠一寸照片3张，报名费100元。
报名特别提示：报考人员应按照《填表说明》规范填写。报名实行严格的自律机制，报考人员必须在《报名资格审查表》诚信承诺处签字，对填写的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。
报名时间为2018年7月2日至7月6日，报名地点在区人社局东楼102房间，咨询电话：0313—4230945。
招聘名额与报考人数的比例不足1：3，达不到开考比例的，经区公开招聘选聘教师工作领导小组研究同意后，可适当降低开考比例或将招聘人数调剂到其他相近学科。
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中国电信河北张家口分公司河北均益电子商务有限公司呼叫中心招聘简章
中国电信河北分公司业务发展迅速，新增产品丰富，市场份额占比逐渐增加，为了更好的为用户服务，在张家口市政府的大力支持下，将投资建设张家口呼叫中心基地，预将基地打造成国家品牌，承接非首都职能。基地初步建成，现向张家口地区优秀人才发出邀请，面向社会和高校招聘项目经理、人事专员、电信客服等岗位，具体招聘需求如下：
招聘岗位：
电信客服（河北区）
1. 招聘人数：300人
2. 岗位说明：
对使用电信卡的客户，进行使用情况回访，为客户提供标准服务；
掌握电信新业务，电话服务过程中，积极主动推介公司的新产品，促使客户产生使用公司产品的意愿；
对于资料库内没有的问题或资料,记录问题内容,上交上级负责人；
提高个人技能与服务能力，做好服务冬奥会等国际赛事客服工作；
承接政府服务热线及各局委办热线电话，打造统一管理、统一运营、统一服务的综合平台；
认可电信企业文化，服从公司安排，认真贯彻执行公司下达的各项规章制度；
参加各项培训，提高综合素质，参加各项团队活动，支持班组建设。
3. 任职要求
高中及以上学历；
普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通；
头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致；
性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作；
有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先。
4. 薪资待遇
基本工资：2000元/月
提成：不同项目提成比例不同
综合工资：3000+，上不封顶
项目经理（张家口）
1. 招聘人数：1人
2. 岗位说明：
负责与业务主管对接产品政策、流程等内容；
负责对客服进行培训、督导；
负责协调业务双方的交流反馈，定期组织碰头会议；
负责结算相关事宜；
负责职场日常事务管理工作；
完成总部各级领导交办的其他事项。
3. 任职要求
大专及以上学历，25-35岁；
具备项目管理能力，熟练项目流程设计；
善于沟通，擅长培训，有团队管理能力；
执行力强；
有项目管理经验者优先考虑。
4. 薪资待遇
基本工资：3500元/月
提成：团队产能分段提成
综合工资：8000+，上不封顶
行政人事专员
1. 招聘人数：1-2人
2. 岗位说明：
负责招聘网站的维护，应聘者的邀约，网站搜索合适简历邀约等工作；
负责社会招聘、校园招聘等渠道的维护和需求对接；
负责基地员工面试、入离职手续、考勤、晋升降级等工作；
负责基地员工社保办理、中断等工作；
负责基地文件归档及管理工作；
大专及以上学历，23-30岁；
擅长与人沟通，反应能力强；
工作效率高；
执行力强；
有人事工作经验者优先考虑。
4. 薪资待遇
基本工资：2500元/月
绩效工资：1000元/月，按照当月下达人力需求考核
综合工资：3500元/月
公司福利
社保：五险
生活补助：交通补助、午餐补助
工龄补贴：入职一年后50元/月，每年递增50元，上不封顶
旅游：春游、秋游等不定期组织
优秀员工奖励：月度、季度、年度评优，现金、高端旅游等
体检：每年一次体检
晋升通道：客服---主管---经理---总监。
报名方式
1. 应聘者发送个人简历至人力部邮箱：181183591@qq.com
2. 致电：
面试地点（面试需携带个人简历，简历要求附本人证件照）
张家口高新技术产业园（北方硅谷高科新城）
面试时间
电话通知应聘者，统一安排面试。
工作地点
张家口市沙岭子医院招聘简章
根据我院工作需要，现招聘编外院内合同临床、医技工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二、招聘条件
1、政治素质高，品行端正，热爱本职工作，医德高尚，服从分配，有较强的事业心和责任心，认真履行岗位职责。
2、本次共招聘工作人员21名，条件详见《张家口市沙岭子医院招聘工作人员职位表》（附件）。
3、身心健康，能够胜任本职工作。
4、年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
有下列情况之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的（至报名日期）；
4、其他不符合招聘资格条件的。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1、报名办法。采用现场报名方式，每人只限报考一个岗位。考生需携带毕业证、学位证、身份证原件及复印件、执业资格证、1寸相片3张到医院人事科报名。
2、报名时间：2018年 6 月19 日至 2018年6月25日（周一至周六，上午8:30-11:30，下午2:00-4:30）。
3、报名地点：张家口市沙岭子医院人事科（门诊楼七楼）。
（二）招聘方法
考生统一参加考试，考试包括笔试、面试。
1、笔试：统一闭卷答题，考试内容为医学基础知识。笔试时间、地点另行通知。
2、测试考生综合分析、组织协调、应变能力、敬业精神、语言表达等综合素质。
3、核算考试成绩，确定入围考生名单。
（1）笔试成绩满分100分。
（2）根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按1：3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。考生数不足1:3比例的，笔试成绩达到医院确定的最低分数即可进入面试程序。
（3）面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试工作由医院统一组织。时间、地点另行通知。
（4）综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（5）根据综合成绩由高到低按1﹕1的比例确定人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，笔试高者优先。
四、公示
笔试、面试成绩，考试次日在我院公示栏内公示，公示期为7天。
五、聘用待遇
本次聘用人员执行我院聘用人员管理办法，详情可咨询医院人事科。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询联系电话： 0313—5039021
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南皮县2018年度警务辅助人员招聘公告
经县政府批准，现为南皮县公安局招聘警务辅助人员 100 名。公告如下：
一、招聘人员身份
此次招聘人员性质为“辅警”，系为本县公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，不具有公务员身份，不占用公安机关的政法专项编制。
二、招聘方式
本次招聘采取自愿报名、统一考试的方式，按照公开、平等、竞争、择优的原则，依照发布公告、报名及资格审查、考试(体能测试、笔试+面试)、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及数量
A 岗位，男性，86名；
B 岗位，女性，10名；
C 岗位，男性， 2名，运输车驾驶员，A1驾照
D 岗位，男性， 2名，搜排爆人员。
具体岗位、人数、条件等详见《南皮县2018年度招聘警务辅助人员岗位条件表》。
四、报名条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、辅警A、B岗位年龄18--30周岁（1988年6月22日至2000年6月22日期间出生）。
辅警C、D岗位年龄18--35周岁（1983年6月22日至2000年6月22日期间出生）。
具有南皮县户籍(其中普通类全日制应届大中专毕业生可不限年龄和户籍)。户籍确定时间截止到2018年6月22日。
2、适应岗位要求的身体条件。健康无疾病，无纹身，肢体无残疾；无口吃，无重听，无色盲色弱，双眼矫正视力在1.0（含）以上；男身高165厘米（含）以上，女身高160厘米（含）以上。
3、遵守国家法规和法律，品行端正；
4、具备岗位所需要的其他条件--—其中C岗位需要持有A本驾照，D岗位应具有搜排爆相关资质或相关经验经历。
五、报名办法
(一)报名与资格审查
报名网址：南皮县事业单位考试网：
报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
报名费：145元
特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告中详细写明，请认真阅读。
网站对体能测试、笔试、面试的时间地点，成绩，资格审查的时间结果以及其它环节内容要求都将进行及时地发布，请考生持续关注报名网站信息，按要求进行。切勿错失机会，后果自负。
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web/wenjian/200.html
南皮县2018年度乡镇城管队员招聘公告
经县政府批准，现为南皮县城管局招聘乡镇城管队员18名。公告如下：
一、招聘方式
本次招聘采取自愿报名、统一考试的方式，按照公开、平等、竞争、择优的原则，依照发布公告、报名及资格审查、考试(笔试+面试)、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘岗位及数量
A 岗位，男性，16名；
B 岗位，女性， 2名；
具体岗位、人数、条件等详见《南皮县2018年度乡镇城管队员岗位条件表》(附件1)。
三、报名条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、年龄18--30周岁（1988年6月22日至2000年6月22日期间出生）。
具有南皮县户籍(其中普通类全日制应届大中专毕业生可不限年龄和户籍)，户籍确定时间截止到2018年6月22日。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、身体健康，无疾病，无纹身，肢体无残疾。同时具备适应岗位要求的其它身体条件；
4、具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；或因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；
3、曾被开除公职、开除学籍的；
4、法律、法规规定的其它情形人员。
5、全日制普通类在读的非应届毕业学生。
四、报名办法
(一)报名与资格审查
报名网址：南皮县事业单位考试网()。
报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
报名费：100元
特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告和各招聘单位公告尽可能详细写明，请认真阅读。
网站对笔试、面试的时间地点，成绩，资格审查的时间结果以及其它环节内容都将进行及时地发布，请考生持续关注报名网站信息，按要求进行。切勿错失机会，后果自负。
（二）网上报名的基本程序：
1、考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招考政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
2、网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3、网上报名须用有效的二代居民身份证申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。
4、按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。
6、考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息;凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7、报名交费只能通过“网上银行”支付，请考生及时开通网上支付功能。
报考人数与招聘人数原则上不低于3：1，达不到这一比例的，应核减招聘人数或降低开考比例。
五、考试
（一）考试内容及次序
考试由笔试和面试两项组成，每项分数均为100分。次序如下：
1、笔试：委托外地考试机构统一命题，统一阅卷。考试采取闭卷答题方式。
笔试内容为：《公共基础知识》和《时事政治》。
注：考生及时登陆南皮县事业单位考试网()自行打印《笔试准考证》，持证参加笔试。笔试的时间地点见“南皮县事业单位考试网”发布的信息。
笔试后，按笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数2倍的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
若因考生放弃或审查所产生的空额，从该岗位考试人员中按笔试成绩由高至低依次递补，笔试成绩并列的都进入面试。
资格审查：笔试结束后，请入围考生携带身份证、户口本、毕业证原件及复印件到指定地点进行审查（审查时间和地点见网上发布），资格审查小组对报考者进行资格审查，如出现材料不真实或不符合报名要求的一律取消考试资格。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2、面试：采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的形象气质、语言表达能力，判断、分析和解决问题的能力。
注：笔试通过后，考生及时登陆南皮县事业单位考试网()自行打印《面试准考证》。持证参加面试。面试的时间地点见“南皮县事业单位考试网” 发布的信息。
（二）总成绩合成及排名确定
1、面试结束后，总成绩计算方法如下：
岗位人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2、按总成绩从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。
在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此方法确定排名。
六、资格复审、体检及人选确定
根据总成绩分别按应聘人数与招聘职位计划数1：1的比例对考生进行资格复审。考生须在规定的时间内按要求供相关资料，逾期不提交者视为自动放弃资格。
资格复审合格人员进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行，体检费由报考人负担。合格者进入下一环节。如产生不合格人员，按总成绩由高到低的排名次序依次递补。
七、考察
主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。如出现不合格人员，按总成绩由高到低排名次序依次递补。
八、公示
公示期为七个工作日。公示期间，遇拟录人选公示结果影响录用或拟录人选在公示期间放弃录用的，按总成绩由高到低排名次序依次递补。
九、录用
（一）审核报批。
（二）录用单位与录用人员签订《劳动合同》，试用期执行国家相关规定。首次签订合同期限为2年，连续签订劳动合同的时间不超过9年。劳动合同的终止与解除按照《劳动合同法》规定执行。期满后经考核合格，单位有需要的，可通过政府购买服务方式继续工作，与劳务派遣公司签订《劳动合同》，继续为政府服务。
（三）待遇：按全县现行雇用人员工资标准，执行岗位固定工资（标准为南皮县当前最低工资标准的1.5倍，并随全省最低工资标准调整而相应调整），缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险和住房公积金。
十、招聘纪律
凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。考生所持证件(或填报信息)应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：8560971
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南皮县2018年度文体广新局讲解员招聘公告
经县政府批准，现为南皮县文广新局招聘讲解员5名。公告如下：
一、招聘方式
本次招聘采取自愿报名、统一考试的方式，按照公开、平等、竞争、择优的原则，依照发布公告、报名及资格审查、考试(面试+笔试)、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘岗位及数量
A 岗位，男性， 2名；
B 岗位，女性， 3名；
具体岗位、人数、条件等详见《南皮县2018年度文广新局讲解员岗位条件表》(附件1)。
3、身体健康，无疾病，无纹身，肢体无残疾。男身高170厘米（含）以上，女身高165厘米（含）以上；同时具备适应岗位要求的其它身体条件。
报名交费：100元
考试由面试和笔试两项组成，每项分数均为100分。次序如下：
1、面试：采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的形象气质、语言表达能力，判断、分析和解决问题的能力。
注：考生及时登陆南皮县事业单位考试网()自行打印《面试准考证》。持证参加面试。面试的时间地点见“南皮县事业单位考试网” 发布的信息。
按面试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数3倍的比例确定进入笔试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入笔试。
2、笔试：委托外地考试机构统一命题，统一阅卷。考试采取闭卷答题方式。
若因考生放弃或审查所产生的空额，从该岗位考试人员中按面试成绩由高至低依次递补，面试成绩并列的都进入笔试。
1、笔试结束后，总成绩计算方法如下：
岗位人员总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%
2、按总成绩从高到低依次确定排名顺序。岗位末位的总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、学历层次和院校录取批次由高到低进行区分排名，若仍不能区分排名者，则另行加试。
邯郸市亿臻人力资源服务有限公司关于为成安县公安局公开招聘警务辅助人员的公告
为进一步缓解警力不足的压力，经中共成安县委、成安县人民政府同意，成安县公安局委托我公司现面向社会公开招聘警务辅助人员100名，公告如下：
一、招聘原则
公开考试，严格考察，平等竞争，择优聘用。
二、用工方式
劳务派遣用工方式
三、招聘名额
招聘警务辅助人员100名，其中：巡逻辅助人员70名，文职人员30名。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和身体素质，遵纪守法，品行端正，服从命令，听众指挥，无违法犯罪记录，自愿从事警务辅助工作；
2. 年龄在20周岁以上（1998年6月1日以前出生），35周岁以下（1983年6月1日以后出生）；
3.身体健康，体形端正，无残疾，无纹身，无口吃，无重听，无色盲；退役军人双眼裸视力0.8以上，大学生双眼矫正视力0.8以上；男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；
4、心理健康，无心理障碍或异常。
（二）具体条件
1.招聘巡逻辅助人员70名，限男性；其中，全日制专科以上学历35名；退役军人35名（学历可放宽到高中以上学历）；
2、招聘110指挥中心接警员20名，其中女性16名，男性4名；全日制专科以上学历，同等条件下计算机、法律专业毕业生优先聘用；
3.招聘派出所户籍辅助人员10名，限女性；全日制专科以上学历，同等条件下计算机、法律专业毕业生优先聘用。
五、报名方式
1.方式：网上报名，现场资格审查。
2.网上报名时间：2018年6月17日至6月28日。报名时网上填写《亿臻公司公开招聘警务辅助人员报名登记表》，填写完毕后发送到邯郸市亿臻人力资源服务有限公司接收网上报名邮箱：1136151309@qq.com 2568431129@qq.com
3.资格审查时间：2018年6月29日。应聘人员参加资格审查需携带以下资料：
① 持二代身份证；
②全日制专科以上毕业证，查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》；
③退伍证、高中及以上学历证明（退役军人提供）；
④近期免冠1寸照片两张；
⑤缴纳报名考务费100元。
4.资格审查地点：请关注2833258468@qq.com邮箱
5.应聘人员经资格审查资料齐全者，准予参加考试。
6.应聘人员凭本人有效身份证、缴费收据到资格审查地点领取准考证。（领取时间、地点请关注2833258468@qq.com）
报名咨询电话：7678505
六、招聘程序
委托邯郸市亿臻人力资源服务有限公司负责招聘工作，通过体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。县人社局、县公安局明确专人全程监督。
（一）体能测试、笔试、面试。总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%（各分项成绩按百分制折算，计算至小数点后两位）。总成绩最后一名并列者，取笔试成绩高者。各招聘岗位按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定政审考察人员。
1.体能测试
测试时间 ：见准考证
测试地点 ：见准考证
测评项目 ：①男子项目：100米跑，1000米跑，立定跳远，俯卧撑；②女子项目：100米跑，800米跑，立定跳远，仰卧起坐。
评分标准 ：参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。
2.笔试
笔试时间 ：见准考证
笔试地点 ：见准考证
笔试方式 : 笔试采取闭卷方式进行
笔试内容 ：公共基础知识及司法基础知识
3.面试
面试时间 ：见准考证
面试地点 ：见准考证
面试内容 : 逻辑思维，快速反应，语言表达能力
（二）政审考察。政审考察参照招录人民警察政审相关规定执行。由应聘人员所在地县级公安机关出具证明。对因政审考察不合格的，取消资格。如有不合格者，依据报考同岗位应聘人员总成绩依次递补政审考察。
（三）体检。参照国家公务员录用体验规定执行，对体检合格人员进行拟聘用公示。对于体检不合格的，依据报考同岗位应聘人员总成绩依次递补。 （体检时间、地点另行通知）
凡在规定时间内未领取准考证，未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，随时取消考录资格。
七、聘用管理
聘用人员工资待遇按照本年度成安县公益性岗位工资标准上浮20%执行，并随成安县公益性岗位工资标准调整而调整。聘用人员的养老、医疗、失业和工伤保险、意外伤害按有关政策规定缴纳。被聘用人员由邯郸市亿臻人力资源服务有限公司与其签订劳动合同，采用劳务派遣的方式，派遣到成安县公安局工作，由成安县公安局安排工作岗位。
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保定市清苑区2018年公开招聘农村中小学教师的公告
为进一步充实农村师资力量，优化教师队伍结构，促进全区教育均衡发展，根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区政府研究，决定面向社会公开招聘农村中小学教师。
一、招聘方式及原则
本次招聘采用统一招聘的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保招聘工作的公平与公正。
二、招聘名额
公开招聘教师160名，其中农村小学教师130人（语文35人、数学35人、英语30人、音乐10人、体育10人、美术10人），初中教师30人（语文6人、数学6人、英语6人、物理6人、化学6人）。
三、招聘条件
符合《清苑区公开招聘农村中小学教师岗位信息表》所需条件，同时具备下列基本条件：
（一）保定市户籍或生源地（含定州市、雄安新区）；
（二）遵守国家宪法和法律法规；
（三）具有良好的道德品行，热爱教育事业；
（四）应聘中学岗位须具有全日制普通类本科及以上学历，报考岗位原则上要与所学专业一致；应聘小学岗位须具有全日制普通类大专及以上学历（清苑区公办学校任教一年以上的顶岗教师可放宽至非全日制大专及以上学历，且初始学历为全日制高中、职中或中专）；年龄不超过30周岁（1987年6月1 日后出生），211院校毕业生及研究生以上学历，年龄可放宽至35周岁，即1982年6月1日及以后出生。
（五）取得教师资格（已参加教师资格考试，未取得教师资格证的，须提供有效的教师资格面试合格证，且2019年2月1日前取得教师资格证）；
（六）五官端正，身体健康，能胜任教育教学工作；
（七）岗位所需要的其他条件。
不具备应聘条件人员：受到党政纪处分没有解除的；曾因犯罪受过刑事处罚的；按照法律法规不得聘用为中小学教师或其他情形的。
四、招聘程序和办法
（一）网上报名。本次招聘采用网上报名的方式, 每人只能报考一个岗位，若某一岗位报名人数与招聘岗位不足3：1时，则核减该岗位招聘名额并调整到其他岗位或取消该岗位招聘。
1、报名网址
报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站（网址）保定市事业单位招聘专题。
2、时间安排
（4）笔试时间：7月7日；
（5）笔试成绩及进入复审人员名单查询时间：2017年7月9日左右；
3、报名程序及注意事项
（1）考生开始报名前，请认真阅读本次《招聘公告》，详细、全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作；
（2）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须阅读并承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责；资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际不符的，取消应聘资格。同时，资格审查贯穿招聘全过程，无论什么环节一旦发现不符合报名条件的，一律取消应聘资格；
（3）网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”（可修改）后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号和密码是登录报名系统的唯一标识，请务必牢记并保管好；
（4）按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝；
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，之后进入缴费程序，网页提示状态为“缴费成功”即完成报名。请考生缴费后再次登录系统查询报名信息，确认缴费成功，以免影响考试等；
（6）报名考务费每人100元，且只能通过“网上银行”支付。考生可使用下列银行发行的借记卡或信用卡交费：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行。请考生及时开通网上支付功能。网上交费截止时间为：2018年6月30日12时。
（7）特殊情况报名考务费可减免，减免对象及办法为：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待2018年7月 7日笔试结束后12时30分前到考点办公室审核并办理减免退费手续。减免需提供的证明或资料分别为：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。符合减免条件者，请按上述要求提前准备好相应证明、资料等及时办理，逾期不再受理。
（8）考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试（面试）准考证》时间、考试时间等重要时间节点，凡未在规定时间完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（二）笔试。
笔试时间：2018年 7月7日9：00―11：00，共120分钟，考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。
笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，两科合并为一张试卷，满分100分。其中，公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等；专业基础知识主要包括：教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等相关内容。笔试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的40％。试卷由专家组拟定或从国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。
（三）资格复审。
1、分别按照招聘岗位（学科）计划1:2的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。比例内成绩并列者全部进入资格复审及面试程序。
2、资格复审由区人社局会同区教育局进行。
3、进入复审的考生于2018年7月11日至13日上午9:00至12:00下午2:30至5:30到清苑区教育局进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证、户口本、身份证等相关证明原件及复印件各一份。2018年毕业生毕业证书未下发的提供所在学校出具的学历、就业协议书等证明；清苑区公办学校任教的顶岗教师非全日制普通类大专及以上学历的，须提供所在顶岗学校出具加盖单位公章和校长签字的证明材料及全日制中专、职中或高中毕业证；户口本、身份证不能体现保定市、定州市、雄安新区原籍的须提供乡、村两级证明；已参加教师资格考试，未取得教师资格证的，须提供有效的教师资格面试合格证。经审核，符合条件的进入面试。
4、2018年应届毕业生及报名时毕业证未下发的人员于2018年8月10日将毕业证交清苑区教育局。未按时取得毕业证书人员取消其聘用资格。
已参加教师资格考试，未取得教师资格证的，须于2019年2月1日前将教师资格证交清苑区教育局。未按时取得教师资格证书人员取消其聘用资格。
5、复审合格进入面试，不合格或因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者，取消其进入面试资格，并依据笔试成绩顺序递补。
6、通过资格复审的考生于2018年7月20日9：00至17：00登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。
（四）面试。
1、面试时间：2018年7月21日，面试地点、注意事项等详见《面试通知单》。
2、面试方法：面试采取说课的方法，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试。面试时间每人7分钟（考生准备6分钟）。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息。否则视为违纪并取消后续资格。面试满分100分，占总成绩的60％。
3、说课内容在面试当天从应聘该岗位涉及专业现行教材中随机抽取。
4、面试记分采用体操打分法，面试过程全程监控录像，并实行入闱管理，确保面试工作的公平与公正。
5、面试结束后，在面试地点即时公布面试成绩。
总成绩=笔试成绩×40％＋面试成绩×60％
（五）体检。
1、依照总成绩，分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、毕业学校层次高者、相同学历毕业时间早者。
2、2018年7月23日左右在保定市人力资源和社会保障局网站公布总成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。
3、体检由区招聘办指定区级及以上医院进行。体检标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》，费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次，由考生在7日内提出复检申请，经招聘办研究同意后复检。未在规定时间地点按要求参加复检者，视为放弃复检权利。复检仍不合格者，取消应聘资格，并按应聘该岗位的总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同时，递补的优先顺序同优先进入体检的顺序。
（六）考察考核。
区招聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈、社会调查等方式，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核。考察考核不合格者，不予聘用，所空出的岗位按应聘该岗位的总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同时，递补的优先顺序同优先进入体检的顺序。
（七）公示
考察考核结束后，拟聘人员名单在清苑区人社局、清苑区教育局办公地点进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示期间有人举报，经核实不符合聘用条件的取消聘用资格，或本人自动放弃所空出的岗位，不再递补。
（九）聘用与安置。
1、公示期满后，按照考试总成绩由高到低的顺序，分岗位由拟聘人员依次选岗到校，办理聘用手续，聘用后纳入全区正式教师编制，工资自聘用之日起由区财政统一发放，一年内执行见习期工资。
2、招聘人员按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同，注销编制。新聘人员工资、保险等待遇按国家有关规定执行。
3、此次招聘的教师除特殊岗位外一律安排在农村缺编乡镇，从事一线教学工作，原则上五年内不得调离农村乡镇。
4、参加招聘的人员未按规定时间履行聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。
咨询监督电话
清苑区人社局：7950192
清苑区教育局：8118799
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保定市清苑区2018年公开选聘高中教师的公告
为缓解清苑中学、清苑一中、职教中心教师缺编情况，优化教师年龄结构，提高教师整体业务水平，提高我区普通高中和职业高中教育教学质量，经区政府同意，面向社会公开选聘高中教师。
一、选聘方式和原则
1、本次公开选聘的方式为试讲加提问；
2、坚持面向社会公开招聘；
3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘名额
本次公开选聘共计21名。其中清苑中学4名、清苑一中12名、职教中心5名。
三、选聘范围及条件
选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《2018年清苑区选聘高中教师岗位信息表》，同时符合下列基本条件:
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，能胜任教育教学工作；
3、具备与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员等情形的，不得应聘。本区在编人员不得应聘。
四、选聘程序与方法
（一）报名与资格审查
1、报名地点：清苑区教育局
3、报名方式：现场报名，应聘者须提供本人毕业证（应届生需提供学生证或就业协议书，往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》）、教师资格证、身份证、户口簿原件及复印件，近期彩色小二寸免冠同版照片四张。填写《清苑区2018年选聘高中教师资格审查表》，每人限报一个岗位。
4、资格审查：由区招聘办公室对报名应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。
（二）考试
考试地点：清苑一中
报名资格审查通过人员于2018 年7月9日到清苑区教育局人事股领取准考证。
考试分试讲和提问，共100分。
1、试讲：试讲内容在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取，考生自行准备13分钟，试讲12分钟。主要对考生的语言表达能力，逻辑思维能力、应变能力、驾驭教材的能力、板书板画能力等方面进行测试，满分90分。提问3分钟。提问内容：1至2个涉及教材教法、德育方面的问题，满分10分。
2、考试记分采取体操打分法，面试得分80分及以上者，进入后续程序。
3、考试结束后，分组在考试地点即时公布成绩。
（三）体检依照考试成绩，分岗位按照选聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，末位考生成绩出现并列时，按以下顺序优先确定进入体检人员：学历层次高者，年龄小者。
体检由选聘办指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检时间及地点另行通知。考生按体检项目据实缴纳体检费。
（四）考察考核
采取查阅档案和实地考察走访的方法，在区人社局的统一协调下，由用人单位会同其主管部门对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，信息不实者取消聘用资格。
（五）公示
根据考试成绩及体检、考核结果确定拟聘人员名单，在清苑区人社局、清苑区教育局办公地点进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有人举报并经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（六）递补
公示结束后，在体检、考核、公示期间，出现不合格或个人放弃聘用资格而空出的岗位，按应聘该岗位考生的考试成绩由高到低递补1次，考试成绩并列时，按优先进入体检的顺序递补。2018年毕业生须于2018年8月20日前取得毕业证及教师资格证；报考职中的考生须于试用期满前取得教师资格证，否则取消聘用资格。
（本）办理聘用手续
公示结束后，对公示无异议的，签订《聘用合同》，2018年9月到岗起薪，办理工资待遇及入编手续。按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用期限内。试用期满合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。
咨询电话：
清苑区人社局 0312-7950192
清苑区教育局 0312-8118799
清苑中学 0312--8012573
第一中学 0312-8112561
职教中心 0312-8015815
特别提醒：考生凡未在规定时间内按要求报名、领取准考证、参加考试的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。
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唐山市丰南区关于三次补充招聘高中段、城区初中小学幼儿园、足球特色校教师的简章
经唐山市丰南区人民政府批准，在2018年1月、6月赴高校进行招聘教师工作基础上，拟三次补充招聘部分高中段、城区初中小学幼儿园、足球特色校教师，共35人，具体情况是：
一、招聘岗位和名额
(一)普通高中段招聘 12 人，包括第一中学 3 人、第二中学 4 人、唐坊高中 5 人。
具体职位：
1.第一中学，生物 1 人、地理 1 人、电教(计算机科学与技术、计算机应用技术、教育技术学专业)1 人。
2.第二中学，地理 1 人、生物 1 人、政治 2 人。
3.唐坊高中，语文 1 人、数学 1 人、地理 1 人、历史 1 人、政治 1 人。
(二)职业高中段招聘 3 人，包括职教中心 3 人。
具体职位：
1.职教中心，幼师(学前教育)2 人、计算机 1 人。 (三)城区初中小学幼儿园招聘 18 人，包括实验学校 2 人、银丰学校 2 人、实小东校区 2 人、实小西校区 1 人、胥各庄小学 2 人、第一幼儿园 3 人、三幼南园 3 人、三幼北园 3 人。具体职位： 1.实验学校，物理 1 人、地理 1 人。
2.银丰学校，地理 1 人、政治 1 人。
3.实小东校区，语文 2 人。
4.实小西校区，语文 1 人。
5.胥各庄小学，语文 2 人。
6.第一幼儿园，幼师 3 人。
7.三幼南园，幼师 3 人。
8.三幼北园，幼师 3 人。
(四)足球特色校招聘 2 人，
具体职位：
1.王兰庄学校，足球(运动训练专业足球专项)1 人。
2.大齐学校，足球(运动训练专业足球专项)1 人。
二、招聘条件和对象
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正;
3.热爱教育事业，具有良好的职业道德;
4.身体健康，身体素质符合修订后的《公务员录用体检通用标准》要求; 5.在校学习期间未受过纪律处分。
(二)招聘对象
1.普通高中、城区中小学幼儿园教师面向全国招聘 2018 年应届全日制普通高等院校一批本科及以上专业对口具有教师资格的毕业生(研究生及以上学历其本科须为一批本科)。对不具备教师资格的专业类别相近的“985”、“211”应届全日制普通高校毕业生也纳入招聘对象，被聘后限定三年内(2021 年 8 月 31 日前)取得教师资格，否则予以解聘。
2.职业高中和足球特色校教师面向全国招聘 2018年应届全日制普通高等院校二批本科及以上专业对口的毕业生(研究生及以上学历其本科须为二批本科)。职教中心、幼师职位招聘对象与普通高中、城区中小学幼儿园要求一致。
三、受聘人员待遇
新参加工作的受聘人员，试用期间工资按事业单位大中专毕业生见习期标准执行;试用期满经考核为合格等次的，工资福利按国家有关规定执行，其中岗位工资按聘用单位所聘岗位确定，津补贴及其他福利按聘用单位相应人员标准执行。
四、受聘人员的管理
被聘人员实行聘用制管理，签订三年为周期的聘用合同，合同期满经考核合格予以续聘。被聘人员于 2018 年 9 月 1 日正式上岗。
五、具体招聘办法
招聘程序按照宣传报名、资格审核、技能测试(试讲)进行，形成个人考核成绩。
高中段、城区中小学幼儿园教师测试形式为试讲和答辩(分别占 80 分和 20 分)，内容为应聘学段相应学科教材，课题抽签确定。主要考察应聘者对教材重点难点的把握，教学方法的选择和运用，教学环节设计、专业基本理论实践运用等。试讲准备时间 30 分钟，测试时间 7 分钟。其中幼师专业采取无伴奏歌曲演唱、舞蹈、讲故事、答辩等形式进行测试。招聘小组评委现场赋分，取所有评委平均分，按照试讲和答辩总成绩择优确定聘用人选。
足球教师先进行专业测试，然后进行试讲和答辩。其中专业测试占 70 分，试讲和答辩占 30 分。专业测试和试讲答辩成绩之和为总成绩，最后按照总成绩高低择优确定聘用人选。
总成绩低于 70 分者不予纳入拟聘范围，2018 年 1 月、6 月曾参加我区赴高校招聘教师测试且成绩低于70分者不允许报名。与拟聘毕业生签订 “就业协议书”，如毕业生单方提出违约需交纳违约金 5000 元。
六、时间安排
丰南区招聘教师工作小组于2018年6月下旬赴有关高校组织招聘工作。符合条件毕业生到招聘点报名参加选聘(足球特色校教师统一到唐山师院招聘点报名)，招聘具体行程安排如下：
6 月 26 日上午 8:30-11:30 山东师大
6 月 27 日上午 8:30-11:30 河南师大宣讲和测试教室见招聘点校园网站或咨询丰南区教师招聘工作办公室电话。
七、报名提交材料
本人提交身份证、教育部学籍在线验证报告(学信网自行打印)、2018 年普通高校毕业生资格证明信、教师资格证书或教师资格考试合格证明、《普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》、在校期间荣誉奖励证书等，原件审核后交A4纸复印件一份;另填写《唐山市丰南区2018年赴高校招聘教师报名登记表》(贴小二寸近期免冠照片一张)。
2018年7月中旬开始接收档案，如档案内容与报名信息不符将取消聘用资格。八、联系方式丰南教师招聘咨询电话：0315-8196025、8196021 电子邮箱： rsk6025@163.com
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