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案例讲解。

我和我的大学同学同时入职一家企业，在入职这家企业的第2个月，朋友直接跳槽离职了留下我一个人傻傻呆呆的。

当时我给朋友打电话，你为什么要跳槽离职，咱们这家公司对我们还非常不错呀。

朋友在旁边告诉我，我告诉你个秘密，咱们公司应该6个月左右会倒闭，我还问他呢为什么会倒闭啊？你怎么说的那么准？

他也说不出来，就只是告诉我猜的，根据公司当下的症状猜出来的。

到后来证明我的朋友错了，可以证明我错了，因为公司压根没坚持6个月，4个月之后就直接破产倒闭了。

因为破产倒闭之后，我只是以实习的身份进入这家企业，当时整个人都懵圈了，有将近半年的空窗期，在这半年时间里面压根找不到工作，再回过头来看看我那位朋友，人家直接就月入过万了，而我时间月入过万，那最起码得是三年之后了。

再后来我和朋友聊天的时候，朋友就告诉我了，你只要看到公司有以下5种情况，那么连想都不用，想直接跳槽离职。

因为有这5种情况的公司，离破产倒闭真的不远。

今天我们就来看一下一个公司究竟有哪些情况才会破产倒闭呢？在职场当中工作的员工一定要做好笔记。

第1种情况，老板不断的画大饼。

职场当中总有一些特殊的老板，平日里面没事你好我好大家好。

但突然有一天大转性子告诉我们未来公司一定要上市，未来公司一定要发展，未来公司一定会成功。

当老板不间断的在说这些话的时候，我们姑且可以理解为公司老板的自我催眠，或者公司已经遭遇到了平日里无法想象到的危机。

那无论是哪一种情况都会带来一种最极端的后果，这家公司离倒闭不远了，

因为公司盲目扩张或者公司盲目自信，以及公司老板的盲目催眠，都会给一家公司带来不可磨灭的创伤。

第2种情况，公司出现明显内斗。

在公司当中，如果领导团队里面有人有矛盾有摩擦，那还问题不大。

毕竟任何一个企业，任何一个公司都会有点小矛盾小摩擦，但怕就怕的是严重内斗，什么叫做严重内斗。

比如公司当中有两拨人，其中一波是公司领导，另外一半是公司副总，领导和副总之间相互谁看谁都不顺眼，甚至还做出过一些令人失望的事情。

比如为了争求这个项目的主动权，宁可这个项目大家谁都不做，把碗给砸了也绝对不能够让竞争对手拿到这个项目。

除此之外还有一些更极端更恶心的事情，咱们就不一一列举了。

但凡在职场当中遇到这种情况，公司中的内斗已经严重影响了公司当中的安稳，公司章程内斗对于公司来说带来了不可磨灭的损失和创伤。

那么早离开这家企业比晚离开这家企业要好得多。

第3种情况，得罪了不该得罪的人。

虽然我们一直在说公平公正公开，虽然在职场当中我们还见到一个好的氛围和好的环境。

但是大家要明白，在这场当中总归是有一些人不能得罪的，不是说这些人的影响力多么大，而是这些人就如同狗屁羔羊一样，一旦得罪了就揭不开。

就比如在早些年的时候，我曾经前往一家企业入职，得罪了公司里面的门卫。

门卫也没什么特殊的，只是公司老板的父亲而已，这个门卫平日里面就朝我的车上踹两脚，没事的时候还特意在我走路的时候朝我吐痰。

你说遇到这种情况怎么办？你直接找到公司老板，公司老板又能怎么办？他真的能为了一个员工和自己的父亲破口大骂。

那有人就说了，你直接找到相关单位，让相关单位来处理不就行了吗？

拜托，一个83岁的老大爷了，走路的时候拄着个拐棍只有一颗牙，你觉得哪一个单位敢批评老大爷？

说两句话，老大爷直接往地上一躺，口吐白沫那可怎么办？

再者来说了，老大爷只是踹了一下我的车，又没有划伤，就算朝我吐痰也故意吐在地上，只是恶语相向。

你真找到人家相关单位，人家相关单位也得一个头两个大，这事就是个糊涂账，压根算不清。

所以你宁肯得罪那些有影响力的，也不要得罪这些狗皮膏药，真得罪一两个狗皮膏药，真的够恶心一辈子的。

第4种情况，遇到了更好的机会。

因为人为菜死，鸟为食亡，如果这一家企业平日里面对自己有尖酸刻薄，平日里面经常说自己的坏话，甚至还大庭广众之下羞辱自己。

可突如其来的一场非常好的机会就摆在自己面前，这个公司一个月给自己1500块钱，另一个公司给自己15,000块钱，你是为了在这家公司当中干什么，看热闹吗？

有这样的机会大家抓紧时间跳槽，但大多数情况之下跟着一个初始公司要比比频繁跳槽好得多。

可是总有一些公司以为给员工一两千块钱就怎么着了，就非得捅出个天大的窟窿来。

而别的公司已经对自己抛出橄榄枝了，还死死的留在这一家公司，那不是和自己过不去吗？

职场启示录。

在职场当中无论是为了追求稳定也好，还是为了追求更好的发展，仕途也好，我们都是建议大家不要频繁跳槽，有选择性地跳槽，1~2次或者2~3次，抓住属于自己的人生机遇就足以了。

如果频繁跳槽留在自己的简历上，或者因为频繁跳槽，导致自己没有办法借用一个企业的资源往上爬，那其实是做了很多无用功的。

但是如果说一直在一家企业陪着这家企业生死存亡，结果这家企业没了，对自己来说也是一个天大灾难，与其如此倒不如早早打算。

所以这件事情就需要具体情况具体分析，而在具体情况具体分析的背后，我们仍然需要填一个标记，那就是你不仁不要怪我不义。