中国网2月10日讯 2月10日，国家卫生计生委科教司司长秦怀金在发布会上表示，建立与完善适应行业特点的医学人才培养制度，培养人民满意的好医生，是深化医改的一项重要任务，也是医学教育改革与发展的方向和目标，经过一年多来的努力，我国住院医师规范化培训制度建设取得重要进展。目前参加住院医师培训的三类人待遇有所不同。
秦怀金指出，2013年底，国家卫生计生委等7部门联合印发了《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，其中有明确的规定，目前参加培训的是三类人，一类是单位人身份的，就是他进入培训基地之前已经明确工作单位的，这一类叫单位人。他们的待遇在学习期间主要有三部分保障：一是各级财政的投入。中央财政从2014年开始，每个住院医师每年投入3万元，这3万元有一部分是用于基地的建设，大部分都是用于住院医师本人待遇的补助。二是地方财政也有一些配套。第三部分是培训基地要给他们一些补助，他们在医院期间值夜班等，还有夜班费、值班费和其他一些体现绩效的补助。如果是单位人，基本工资是由原单位来发的。
第二类是社会人，就是毕业以后没有进入单位工作的。国家的支持主要是两个部分，一个是财政，跟第一类是一样的，中央财政、地方财政都有。二是不足的部分由基地医院补充发给他。
第三类是研究生身份的，临床医学的研究生也要按照住院医师规范化培训标准来培训，这期间主要是按照研究生接受教育所给的待遇，但是他在从事临床工作的时候，培训基地也会给予一定的补助。但是有一个最基本的底线，就是这三类人都是跟培训基地本身有的住院医师的待遇相比，不能低于基地医院给本院住院医师的待遇。
北京协和医院副院长陈杰进一步说，“在我们医院每个科，像刚才秦司长说的，国家的钱2014年刚下拨，各个基地、各个科的绩效、加班费是由各个科来决定，我们要逐步达到与本院住院医同酬的水平。对于研究生，因为两部协同会议刚开过，两个部委要求临床研究生要进行住院医师培训，这方面的工作正在不断进行，待遇还得不断研究，所有人都要达到本院住院医师同工同酬的水平。”