身为职场人的你，是否满意现在这份工作呢？而你在决定换一份新工作时会选择先离职，还是等到有了新的工作机会后再辞职呢？
如果你是选择骑驴找马，可能会需要好几个月的时间。当你在投递简历、请假去其他公司面试时，还要待在自己不甚满意的工作环境里工作。
这样可能会使你每天都在埋怨，还会让你在寻找新工作时，就像是溺水的人抓住漂流木一般，无法真正理性思考与评估新工作是否真正适合自己。
因此我整理出四个击退负面思考的方式：
一、试着接受现况
对于现在这份工作的不满意，无论是难相处的主管或同事、不适合自己的工作内容，或是待遇不如预期，这些都会让职场工作人试着做出改变，也就是找寻新的工作机会。
但如果你能试着去接受现况，不要将它们想成是“逼得你不得不逃离这份工作”的因素，而是让你选择寻找更棒工作机会的原因。
这样的正向思考可以改善你每天工作的情绪，甚至有助于你接下来的求职过程。
二、从中寻找机会
即使你已经决定离职，现在这份工作仍然有许多值得你学习之处，无论是有趣的会议或研讨会、技能训练或讲座，若你能够主动地去参与，肯定会有收获。
三、时刻提醒自己未来的目标
现在的这份工作一定能带给你某些好处，才会让你决定在找寻下一份工作机会时，先继续留在原本的公司上班，而非直接辞职。
不管是你需要这份薪水以维持基本生活，还是你的在职身分对于面试比较有利，你都必须时时提醒自己为什么暂时选择留在这间公司，而不是只去看事情坏的那一面。
四、专注在能控制的事情上
在求职过程中，有许多不可预期或无法控制的因素，使得某些职场工作人能在一周内就找到新工作并顺利离职，而有些人却过了一年都还没找到合适的工作机会。
因此，建议不要执着于那些不可控的因素之上，例如与其告诉自己“一个月内一定要找到新工作”，不如设立一周参加一场面试这样的目标。
当你可以努力付诸行动去实践，你便会从中获得满满的成就感，而转化成动力并推向你往终极目标——向找到新工作迈进。
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