作者：林律师@林林民商经济案件研究
工伤案件怎么办理？怎么提交工伤认定申请？工伤赔偿有哪些项目？要准备哪些证据？今天一并告诉您！！史上最全的工伤保险申报及损失赔偿流程，赶紧收藏起来吧！
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一、工伤认定决定书
1.申请工伤认定
（1）时间/期限：单位30天内，工伤职工、近亲属、工会组织1年内
（2）流程：提交申请→审核→补正→结论
（3）办理时间：申请之日起60天内作出是否认定为工伤的决定
（4）如果不予受理工伤认定申请，可以提起行政诉讼（90日内）或者申请行政复议（60日内）。
2.作出工伤认定
如果对工伤认定的结果不服，可以申请行政复议（60日内），对行政复议结果不服的，可以提起行政诉讼（15日内）；或者直接提起行政诉讼（6个月内）。
3.工伤认定申请所需基本材料（需要考虑当地实际情况）
（1）工伤认定申请书/表；
（2）劳动关系材料证明（如劳动合同、书面协议、工资证明等）；
（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明/鉴定书；
（4）申请人的身份材料（身份证/单位营业执照证件/工会介绍信及授权材料）及其他材料。
（5）其他材料。
二、劳动能力鉴定结论
1.劳动能力鉴定申请所需基本材料（需要考虑当地实际情况）
（1）劳动能力鉴定申请表；
（2）申请鉴定人身份材料；
（3）工伤/职业病认定书；
（4）病历资料；
（5）其他材料。
2.鉴定的基本事项及内容（以当地情况为准）
（1）劳动功能障碍等级（1到10级，由重到轻）
（2）生活自理障碍等级
包括：
生活完全不能自理；
生活大部分不能自理；
生活部分不能自理；
未达级。
（3）停工留薪期
3.主要流程
申请→审查受理→结论
如果对劳动能力鉴定结果不服，可以申请复查（15日内），对复查结论不服，可以申请再次鉴定（15日内）；或者直接申请申请再次鉴定（15日内）。
三、申报工伤保险
·申请人所需基本材料（需要考虑当地实际情况）：
1.工伤职工本人身份证件；
2.个人基本情况信息资料单；
3.缴纳工伤保险证明材料：社保缴费明细、缴费记录等等；
4.就医治疗材料：
例如（1）医院诊断证明书、出院小结和出院通知单；
（2）发票：门诊收费发票、住院缴费发票；
（3）门诊处方及病历本、相关检查、化验单据；
（4）医院治疗费用总清单：出院费用清单、每日费用清单等等；
5.工伤认定决定书；
6.劳动能力鉴定结论；
7.如果涉及交通事故，提交道路交通事故责任认定书、以及赔偿和解协议或者法院的调解书、裁判文书等；
8.其他材料。
四、工伤保险待遇损失赔偿基本流程
·在用人单位未缴纳社会保险/未主动支付赔偿项目等情况下，劳动者需要提起劳动仲裁。
1.申请人所需基本材料（需要考虑当地实际情况）：
（1）劳动仲裁申请书；
（2）工伤职工身份证、用人单位企业信息；
（3）证据清单及证据材料；
（4）其他材料。
2.如果一方或者双方对劳动仲裁结果不服（考虑非终局裁决），可以提起诉讼。
五、工伤赔偿费用清单
1.工伤保险基金
（1）治疗工伤的医疗费、康复费；
（2）住院伙食补助费；
（3）异地就医交通食宿费；
（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（5）生活护理费（生活不能自理）；
（6）一次性伤残补助金和一至四级的伤残津贴；
（7）一次性医疗补助金（终止或者解除劳动合同）；
（8）因工死亡，遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；
（9）劳动能力鉴定费。
2.用人单位
（1）停工留薪期的工资福利；
（2）五级、六级伤残的伤残津贴；
（3）一次性伤残就业补助金（终止或者解除劳动合同）；
（4）停工留薪期的护理费（生活不能自理）。
3.用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，以上所有项目的费用均由用人单位自行承担。
4. 其他赔偿请求事项：律师费等等。
六、工伤保险待遇引起劳动争议纠纷常见证据
1.劳动合同或者证明劳动关系存在：
（1）劳动合同；职工名册/员工证/出入证/服务证等工作证件；招聘登记表/报名表/入职登记表；
（2）考勤打卡记录、请休假记录；
（3）公司其他员工证言；业务文件、介绍信；内部往来电子邮件、短信、微信等对话记录等。
2.工伤认定决定书；
3.劳动能力鉴定结论书、复查结论等；
4.医疗费用、治疗费用、住宿费、交通费等票据或者支付凭证（证明起止时间、费用）；
5.劳动者工资、收入的工资发放记录：
·工资条；支付证明；银行流水；电子收款记录等
6.用人单位方举证：
（1）缴纳工伤保险的社保缴费明细、缴费凭证；
（2）不属于工伤的有关证据；
（3）已经赔偿相关工伤保险待遇的凭证等。
注：劳动实务多有变化，以上建议仅供参考。本文整理完毕于2022年10月31日。如需转载或引用该文章的任何内容，请注明出处。如您有意就相关议题进一步交流或探讨，欢迎与本人联系。