一方面给青年员工搭建了一个展示、学习、交流、提升的广阔平台，充分调动青年员工的积极性与主观能动性，另一方面为也将优秀青年纳入党团联合培养和推优入党范畴，为组织发掘人才提供了渠道。积极联动州分行部门开展点钞、业务实事知识竞赛等“业务技能大赛”，发挥老员工“传帮带”作用，激发青年员工“比赶超”劲头，有效整合资源，进一步凝聚青年力量；丰富我行企业文化，提升员工职场形象，建行黔西南州分行团委和渠道与运营管理部组织对中后台部门和支行进行商务礼仪培训，聘请黔西南州朗诵协会专业导师培养“明星经理”，提高社交品质；广泛开展“听 ，青年说”系列活动的开展，为青年员工诉说心声、谏言提供平台，进一步汇聚青年智慧。

在专职岗位工作上，冯媛毫不松懈，信用卡专项分期工作独具一帜的工作方法，多次得到省州分行的认可，业绩指标在全省14家分支行成绩斐然。

“作为新时代的青年干部，我们要不忘初心，不负时代召唤，从自身做起，踏踏实实工作，带领全行青年员工将力量和热情在全行业务发展中迸发出来，为共青团事业贡献自已的力量，为黔西南州分行美好的未来作出不懈努力！”冯媛表示。

建行总行住房租赁先进个人，建行省分行数字住建中心 廖小萌：坚守助力百姓住有所居的初心，纵深推进住房租赁战略。

10月16日上午，廖小萌认真收看了党的二十大开幕会直播。二十大报告中提到了“坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”，“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想并脚踏实地，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。今年29岁的廖小萌说，报告中这些话让他充满了干劲，更加坚定了推进新金融的决心，贯彻总行三大战略，迎难而上，奋勇拼搏。

2018年，他毅然加入了住房租赁蓝海项目，一干就是5年，实现了建行贵州省分行“智慧公租”、花果园智慧社区、数字房产全国“样板间”等重要创新成果，2019-2021连续三年评为建行三大战略优秀案例。

“我们当前正在推进的数字房产平台，是贯彻党的二十大报告精神，提升政府服务能力，增强人民幸福感，推进数字经济发展的重要手段。”廖小萌说到，原来全省各地系统按区县建设，投入大效果差，企业及百姓跑腿多，预售资金监管还没保障。”通过两年多不断建设，廖小萌梳理了系统“四个一”（一套标准、一套方案、一网统管、一网通办）全面增强住建部门信息化管理能力，改变了全省无系统或系统分散建设的历史，提升公众服务水平，优化营商环境，助力数字政府建设。实现房屋从建设、交易、使用到征收全生命周期的管理及在线金融服务。

如今，智慧房管平台已实现全省77个区县系统实质运用，网签合同23.8万套，系统管理的我行预售资金存款达14亿元，对公账户995户。今年廖小萌还带领团队实现预售资金2.0、全省房地产市场监测平台等3个重要创新申报。

“站在践行新金融的第一线，我一定不忘初心牢记使命，不断完善自己，贯彻党的二十大精神，劲头不松、热情不减。”廖小萌说，“我将不断学习，用更积极和更坚韧的态度服务好国家住房保障体系建设，助力房地产市场平稳健康发展。”

千百年来，青春的力量、青春的涌动、青春的创造，始终是推动中华民族勇毅前行、屹立于世界民族之林的磅礴力量。“把青年工作作为战略性工作”，这是我们党对青年工作在中国特色社会主义事业全局的新定位、新判断和新表达，是马克思主义青年观中国化时代化的重大理论成果。省分行团委《学习二十大 建行青年说》将学习二十大与新金融行动紧密结合，积极号召和紧密团结新时代的建行青年进一步坚定信心、勇毅前行，在省分行党委的带领下，以更加昂扬的姿态奋进新征程、迈向新时代。(作者：建轩)