进入1月份以后，全国各个省份的人社部门都陆续发布公告，明确提醒用人单位要申报2023年的社会保险缴费基数了。为什么要申报社保缴费基数呢？各地的社会平均工资不是还没有公布吗？

实际上，按照2006年《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》和2013年《关于切实做好社会保险申报缴纳管理贯彻实施工作的通知》，职工的缴费基数应当每年申报一次。

申报社保缴费基数的依据，是以职工本人上一年度的月平均工资为基础。不过，还是要在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%的范围内进行核定。

所以说，为职工申报2023年的缴费基数跟社平工资有没有公布没有影响。如果说社会平均工资公布以后，缴费基数上下限进行了调整，社会保险费将进行多退少补。

如果没有按时申报职工的社保缴费基数，那问题就比较大了。因为《社会保险法》第六十二条有规定：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。

由于养老保险缴费基数上下限公布时间较晚，如果缴费基数下限不调整，用人单位在一次性补缴时，可能会产生很大的现金流压力。因此，像山东省今年就公布了企业和机关事业单位职工的临时缴费基数上下限是4378元至21888元。

像去年的时候，山东省公布的临时缴费基数下限是4121元，结果实际的缴费基数下限为3980元，因此不少企业还出现了退钱的情况。

另外，医疗保险的缴费基数和养老保险缴费基数上下限还有所不同。山东省各地的医疗保险缴费基数依然采用上一年度的缴费基数上下限。等到社平工资公布以后的次月，才开始改用新的缴费基数上下限，中间不再进行社保补差。由于医疗保险是各个地方统筹，各个地方的自主性较大。因此这样做也是可以的。

缴费基数提升以后，养老金待遇会提升吗？

其实，缴费基数只要提升养老金待遇肯定就能够提升。比如说，参加社保缴费基数缴纳的钱数增加了，这一部分钱是全部进入个人账户的。

比如说，不管是按照3980元缴费还是按照4378元缴费，记入个人账户的钱数都是缴费基数的8%。这一部分钱会在个人账户中积累，每年产生相应的记账利息。未来等到退休的时候，用于计算个人账户养老金。

除此以外，按照养老金计算公式，基础养老金是跟退休上年度社会平均工资挂钩的。如果说我们按照60%基数缴费，每年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。也就是说，2022年按照3980元基数缴费和2023年按照4378元缴费，产生的基础养老金待遇是一样的。因此，过去缴费产生的养老金待遇都会随着缴费基数的上涨而上涨。

另外，对于退休人员来说，虽然每年的养老金不会进行重算，但是由于社会平均工资和物价的上涨，每年也要进行养老金上调。从2005年到现在，养老金已经实现了18连涨。

所以，养老保险缴费基数提升，养老金待遇会提升的。#众说康养·团圆季#​