（3）答辩。递交的答辩材料可以是已发表的其中一篇论文、著作，也可以是未发表的文论或专业技术报告。答辩材料尽量选择自己熟悉的专业领域，熟悉论文内容，论文有论点、论据、技术路线或参数，结合工作实际最好是原创作品，代写代发的无技术内容的论文认可度较低。

答辩步骤（每人最多15分钟）：

1）自述阶段5分钟。介绍本人专业技术工作情况（不得透露姓名、工作单位、籍贯等个人信息），介绍本专业学科最新动态，介绍答辩论文的论点、论据、结论。→2）专业工作及专业创新能力测试8分钟。现场回答抽取的2道基础题和专家针对论文提出的2道专业题。→3）现场点评2分钟。→4）致谢，结束

注意：基础题为申报专业的公共基础题（范围很广，没有题库，一般为简答题），自述及回答问题时，应声音洪亮、言简意赅、表露自信，话题尽量往自己熟悉的领域靠，对于答辩老师提出的意见或技术交流要虚心接受。切记，答辩不是辩论。

6.其他

（1）提前准备。论文、专利、工作业绩、成果均需尽早准备，每年前半年为发表论文的旺季，价格高且版面紧张。提前整理自己在工作中的业绩成果、专业技术资料。

（2）高工评审有通过率要求，根据材料及答辩的综合成绩取得分高者通过。

（3）专业技术职称证书实行电子化，2020年是山西省实施电子证书的第一年，未来纸质版职称证将逐步成为历史。

相关文件：《关于加快推进专业技术人员资格证书电子化便利化工作的通知》（晋人社厅函〔2020〕1091号）。从2020年起，由省人社厅审核确认的高级职称评审通过人员和具有高级职称自主评审权的评委会评审通过人员，统一实行电子证书，不再颁发纸质证书；下放各市的高级职称评审通过人员，逐步推进电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。

（4）2021年1月，人力资源社会保障部印发了《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》（人社部发﹝2020﹞96号），进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，加强创新型、应用型、技能型人才培养。职称评审的门槛逐步降低，鼓励专业技术人员参加职业技能评价。

（5）每年职称评审文件要求不尽相同，敬请关注最新的职称评审文件动态。

本文经验主要参考山西省工信厅负责的行业高工评审程序，在山西省内工程领域有一定的代表性，如与其他评委会不一致的地方以对应行业要求为准。

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